Bijeenkomst: Ervaring laten werken!
Duurzame inzet van ervaringsdeskundigheid
Ervaringsdeskundigheid is geen ‘extraatje’, maar essentieel voor passender beleid en ondersteuning, meer aansluiting en herkenning, en sterkere verbindingen tussen leef- en systeemwereld. Maar hoe zet je dat in binnen je organisatie op een duurzame, professionele en zorgvuldige manier? En hoe zorg je dat er ruimte is voor een ander geluid en een ander soort expertise?
Graag nodigen we je uit voor een inspirerende middag waarin je kennis maakt met het concept (her)kwartiermaken en waarin je leert wat nodig is voor een gelijkwaardige samenwerking tussen ervaringsdeskundigen en andere professionals. Ook hoor je meer over de praktische kant, zoals over inhuren, detacheren en het in dienst nemen van ervaringsdeskundigen. De middag is bedoeld voor ervaringsdeskundigen zelf en iedereen binnen overheden, instanties en maatschappelijke organisaties die de inzet van ervaringsdeskundigheid binnen hun organisatie wil verdiepen, opstarten of verder verankeren. Of je nu net begint of al ver bent.
Wat kun je verwachten?
- Verhalen en inzichten uit de praktijk van onder meer Marcel van Kleij (sociaal werker en ggz-agoog met ervaringsdeskundigheid), Katie Eppenhof (Sociaal Werker van het Jaar 2024) en ggz-instelling Reinier van Arkel.
- Ervaringen met de inzet van ervaringskennis en -deskundigheid bij gemeenten, ministeries en maatschappelijke organisaties.
- Lancering van de Handreiking Kwartiermaken 2.0 van Movisie.
- Onderzoek en aanbevelingen van Aukje Leemeijer over samenwerking tussen ervaringsdeskundigen en andere professionals.
- Bijdragen van het nieuwe samenwerkingsverband voor duurzame inzet van ervaringsdeskundigheid (Markieza, Radar Advies, Steiger B, Ixta Noa, Sterk uit Armoede en Movisie).
- Interactieve inspiratiesessies over thema’s als:
- Hoe werk je aan ruimte en draagvlak voor ervaringskennis en -deskundigheid binnen je gemeente of maatschappelijke organisatie. Welke stappen zet je?
- Wat kun je doen om ervaringskennis in beleid te borgen en ook daadwerkelijk in de uitvoering van beleid en ondersteuning te benutten? Denk aan het werken met ambassadeurs, tandemconstructies en het trainen van medewerkers.
- Hoe zet je ervaringsdeskundigen op een duurzame manier in je organisatie in en welke constructies (inhuur, detachering, in dienst) passen het beste?
Samen bouwen we verder
Deze bijeenkomst is een eerste stap richting een lerend netwerk dat we met organisaties, ervaringsdeskundigen en andere professionals willen gaan vormen. Dit biedt de mogelijkheid om met anderen samen te werken en te leren over hoe je ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid op een duurzame manier inzet in je eigen organisatie.
Praktisch
Datum: donderdag 22 januari 2026
Tijd: 13.00 – 17.00 uur (inloop vanaf 12.45 uur)
Locatie: Kanaal30, Utrecht
Let op: er is geen lunch, dus zorg dat je van tevoren iets gegeten hebt.
Je kunt je aanmelden via onderstaand formulier.