Van individueel naar samen: zo maakt Amaryllis groepswerk tot een succes
Sociale wijkteams zouden inwoners niet uitsluitend individueel moeten ondersteunen maar meer collectief moeten werken. Maar deze beweging komt slecht van de grond. Hoe maak je die omslag en wat zijn de voor- en de nadelen? ‘Professionals hebben vaak weerstand. Ze zijn gewend om cliënten zelf een op een te helpen.’
Dit artikel is gepubliceerd op Zorg + Welzijn
Beter leren budgetteren, beter met geld kunnen omgaan. Nynke Brouwer, sociaal werker bij Amaryllis in Leeuwarden, begeleidt regelmatig een groep van negen relatief jonge mensen met dezelfde hulpvraag. ‘Er zijn jongeren bij die in een vorm van financieel beheer zitten’, licht ze toe. ‘In vijf bijeenkomsten van twee uur gaan we aan de slag met thema’s als het inzichtelijk maken van inkomsten en uitgaven, besparen omgaan met verleidingen. Maar ook met vragen als: 'Ik heb een lastige brief van een instantie gekregen: hoe ga ik daarmee om?'
Mooie gesprekken
Elkaar ontmoeten onder het genot van een kopje koffie. Weten dat je niet de enige bent. Juist dat is de kracht van groepswerken, volgens Brouwer. Tijdens de training ziet ze ook hele mooie zinvolle gesprekken ontstaan tussen de deelnemers. ‘In het begin zit iedereen er een beetje ongemakkelijk bij, het is dan aan de begeleider om een veilige sfeer te creëren en een leuke oefening te bedenken om het ijs te breken. Maar als dat eenmaal is gebeurd, dan vliegen de ervaringen en tips je om de oren. Deelnemers helpen elkaar en zijn elkaar tot steun. En ik steek daar zelf ook wat van op. Ik hoor vaker van collega’s die groepen begeleiden dat ze tot oplossingen en ideeën komen die ze zelf nooit zouden bedenken.’
Lees het hele artikel hier:
Meer kennisproducten over collectief werken?
Bekijk dan eens:
