‘De Kamer moet meer een afspiegeling zijn van het volk'

Movisie in de media - maart 2021

30 maart 2021

VPRO’s Tegenlicht bekritiseerde scheefgroei in de Tweede Kamer en baseerde zich daarbij o.a. op onderzoek Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken. Shamen en exposen is van alle tijden, maar met de komst van het internet en social media heeft het ernstige(re) vormen aangenomen. Movisie werkte hierover afgelopen maand mee aan programma’s van RTL Nieuws en Pakhuis de Zwijger. Dit en meer in een selectie van hoe Movisie in maart kennis met de media deelde.

Scheefgroei Tweede Kamer

Bijna alle Kamerleden hebben een hbo of wo-diploma. Het is tijd voor meer vertegenwoordigende praktisch opgeleiden in de Tweede Kamer, vond het tv-programma Tegenlicht (NPO2, 13 maart 2021): 'Waar in de jaren tussen 1918 en 1970 het aandeel academici in de Kamer tussen de 40 en 50 % schommelde, gaat de trend de laatste jaren gestaag één kant op: in de richting van steeds meer academici. In het Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken rekenden Marcel Ham en Jan van Dam het allemaal na voor de kandidatenlijsten van de Tweede Kamer voor de verkiezingen van 2021. Hun conclusie: de opmars van de academici is onstuitbaar. In de huidige kamer heeft 90% een hbo of academische opleiding. Als de peilingen ongeveer kloppen, dan loopt dat percentage in de nieuwe Tweede Kamer op naar 92%.'

Online shaming, haat en racisme

De opmerkingen over mij op social media zijn echt trash, het is echt te veel

Shamen en exposen is van alle tijden, maar met de komst van het internet en social media heeft het ernstige(re) vormen aangenomen. Via onder andere Instagram, Facebook, Snapchat en Telegram worden vrouwen en jonge meiden, maar ook jongens, aan de schandpaal genageld en worden er zonder toestemming video’s en foto’s gedeeld. Hanan Nhass sprak op 26 maart hierover bij een Late night talk van Pakhuis de Zwijger, die online te bekijken blijft. Een dag later besteedde RTL Nieuws aandacht aan het project #datmeenjeniet van Movisie, Diversity Media en de Hogeschool Inholland. Jongeren en jongvolwassenen worden daar getraind om voor elkaar op te komen als ze online op discriminatie stuiten. Zo willen ze laten zien dat online discriminatie niet acceptabel is. Deelnemer Noor: 'De opmerkingen over mij op social media zijn echt trash, het is echt te veel.' Ze vindt dat het vaak wel heel ver gaat. 'Men schrijft dan dat ik dood moet vallen of terug moet naar mijn eigen land.'

Betere besluiten in het sociaal werk

‘Besluiten worden door sociaal werkers vaak op basis van praktijkervaring en gestolde kennis genomen’, vertelde Julia Ketel (Zorg + Welzijn, 1 maart) naar aanleiding van de nieuwe handreiking ‘Betere besluiten in het sociaal werk’: ‘Professionals hebben te maken met een hoge caseload, beperkte tijd en met de waan van de dag. En soms moeten beslissingen gewoon snel genomen worden. Heel vaak zijn dat goede besluiten, maar is men zich niet expliciet bewust van waarom en hoe een beslissing tot stand is gekomen. Besluitvorming wordt ook snel als een zoektocht ervaren, op basis van gevoel en intuïtie. Om de kwaliteit van de hulpverlening te verbeteren en om je te kunnen verantwoorden helpt het om je besluiten te wegen aan de hand van besluitvormingsmodellen.’

Internationale Vrouwendag

8 maart was een feestelijke maar ook serieuze dag waarbij Movisie stilstond bij de positie van vrouwen. Een quote van Hanneke Felten op het ANP-expert netwerk werd door diverse media gedeeld: “Die dag is nodig, want op tal van terreinen trekken vrouwen aan het kortste eind. Bijvoorbeeld: ze verdienen gemiddeld minder voor het zelfde werk, hebben gemiddeld minder vrije tijd (omdat zij werk en zorg moeten combineren) en lopen meer kans om het slachtoffer te worden van huiselijk en seksueel geweld.”

Whatsappend door het online leven

Evert van Rest schreef een blog over de digitale samenleving (Koepel Adviesraden Sociaal Domein, 1 maart): 'Woensdagavond open ik maar weer eens mijn Whatsapp. Een appje in onze voetbalnieuws-app die ik heb met een paar vrienden. Een of andere transfer van een trainer op b-niveau. Niet boeiend genoeg voor een antwoord, maar toch fijn om weer even op de hoogte te zijn. Een kwartier later, geen berichtjes binnen, maar toch even kijken. Ik app wat ik van die trainer vond toen hij nog actief was bij een andere club. Terwijl ik dat typ bedenk ik me: Waar ben ik eigenlijk mee bezig? Hoeveel tijd besteed ik wel niet op de app? En waarom eigenlijk?'