Movisie Academie is een fijne plek om deskundigheid te bevorderen
In de Movisie Academie vind je zo'n 35 gratis e-learnings. Er is voor elke professional en vrijwilliger wel iets te vinden. ‘Kijk gewoon eens rond, alles wat je bijleert is winst’, zegt ontwikkelaar Toine Broekhuis.
De e-learnings van de Movisie Academie zijn gemaakt voor een brede groep, zoals sociaal werkers, onderwijsprofessionals, studenten, vrijwilligers en gemeenteambtenaren. Ze zijn verdeeld over elf thema’s, waaronder Inclusie en diversiteit, Ouder worden en Huiselijk en seksueel geweld.
Onder het eerste thema valt bijvoorbeeld de goedlopende cursus Inclusief werken aan werk, vertelt Broekhuis. ‘Die gaat over mensen met een migratieachtergrond in de bijstand en de vraag hoe je deze mensen succesvol naar werk kunt leiden. Het is een vrij nieuwe e-learning, die half 2023 is gestart. Tot nu toe hebben ruim drieduizend deelnemers alle vier de modules afgerond. En nog eens ongeveer duizend deelnemers hebben een selectie uit de modules gemaakt.’
'Bij veel cursussen krijg je accreditatiepunten voor je beroepsregistratie'
Professionele besluitvorming
Een andere aanrader die Broekhuis noemt is de e-learning over professionele besluitvorming: Sociaal Werk op Alle Niveaus (SWAN). ‘Die is relevant voor elke sociaal werker, omdat je elke dag met professionele afwegingen en keuzes te maken hebt. Met deze cursus krijg je meer zicht en grip op hoe je praktijksituaties kunt beïnvloeden.’ SWAN helpt je bovendien op alle niveaus: dat van de individuele inwoner of het gezin waarmee je werkt, het niveau van de buurt of de gemeenschap én het niveau van de hele organisatie of samenleving.
Beroepsregistratie
Net als de meeste andere e-learnings zijn de beide e-learnings die Broekhuis uitlicht ontwikkeld in samenwerking met een externe partner. In het geval van Inclusief werken aan werk was dat SAM, de beroepsvereniging voor uitvoerders in het publieke sociaal domein. En bij de cursus SWAN was Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN) de partner. Met deze twee voorbeelden heeft hij meteen ook twee belangrijke redenen te pakken waarom deelnemers de e-learnings volgen: ‘Bij veel cursussen krijg je accreditatiepunten voor je beroepsregistratie. Inclusief werken aan werk levert bijvoorbeeld acht punten op, dus dat tikt lekker aan. En de HAN biedt de cursus over professionele besluitvorming aan hun studenten social work aan.’
