Daarnaast gaf Hanneke Felten een interview aan NRC over de invloed van online haat op het denken van jongeren. Ook haar collega Koen Kros sprak daarover op de radio. En in het Reformatorisch Dagblad plaatste Hinke van Abbema een opinie over hoe ‘onze’ Alliantie Verandering van Binnenuit lhbtiqa+ acceptatie bevordert binnen de kerken: ‘Deze verandering gebeurt van binnenuit, niet van buiten- of bovenaf. Niet vanuit de rijksoverheid, noch vanuit politiek gewin.’

Hoe de Pride het best te vieren

‘De hele regenboog is aanwezig, daar draait Pride om’, zegt Martijn Albers van Stichting Pride Amsterdam over de mars die zijn stichting deze zaterdag organiseert. Het thema van de mars dit jaar is together. De verbinding is nodig, vindt hij in Trouw (26 juli 2024). ‘Want leden uit de queer gemeenschap zijn het niet altijd met elkaar eens.’

‘Grote maatschappelijke kwesties spelen altijd door in lhbtiqa+ organisaties’, zegt Charlot Pierik, projectleider regenboogvisie bij kennisinstituut Movisie. ‘Dat is van alle tijden. Ik herinner me het pijnpunt dat de witte homoman almaar centraal stond. Vrouwenbesturen binnen het COC (een lhbti+ organisatie, red.) hebben moeten aankaarten dat er geen oog was voor lesbische vrouwen.’ Pierik noemt het een natuurlijke ontwikkeling. ‘Groepen komen op een gegeven moment voor zichzelf op: hé, geef mij een podium. De al langer bestaande lhbti+ organisaties denken dan: dit heeft niets met ‘onze’ lhbti+ issues te maken.’ Ook tijdens de Black Lives Matter-protesten en bij klimaatdemonstraties waren er lhbti+ personen die vonden dat lhbti+ organisaties voor deze issues oog moeten hebben. Het past in de gedachte dat verschillende vormen van discriminatie en onderdrukking met elkaar samenhangen en elkaar beïnvloeden. Dus: als je voor emancipatie van lhbti+ personen staat, moet je ook opkomen voor de emancipatie van bijvoorbeeld vluchtelingen. Lhbti+ organisaties hebben verschillende visies op deze issues. Dat zie je in de Pride terug en noemt Pierik gezond. ‘Natuurlijk bestaan er verschillende gedachten naast elkaar. Net als in de heterowereld.’ Ze is even stil en zegt dan lachend. ‘Het zijn net mensen.’

'Als datgene wat jíj bent, wordt gebruikt als scheldwoord dan gaat dat in je hoofd zitten.'

Lang niet alle Brabantse jongeren accepteren lhbti+ personen: 'Het hoort niet'

Tijdens Roze Maandag kleurt Tilburg roze, maar niet alle Brabantse jongeren staan te springen om de lhbti+ gemeenschap in het zonnetje te zetten. Een kwart van de jongeren zou het erg vinden als hun beste vriend of vriendin uit de kast komt. Dat blijkt uit onderzoek van Omroep Brabant, gepubliceerd op 22 juli 2024. Meer dan 700 jongeren verspreid over de hele provincie tussen de 13 en 25 jaar vulden de vragenlijst in. 'Het hoort niet' en 'het is raar', zijn antwoorden die veel voorbij komen. In de serie berichten over het onderzoek gaf Charlot Pierik, projectmanager diversiteit en inclusie bij Movisie, steeds een reactie. Zo zegt zij dat het een enorme impact kan hebben als 'homo' als scheldwoord wordt gebruikt. ‘Mensen bedoelen er soms misschien niets mee, maar je zult maar homo zijn in een klas waar met 'homo' wordt gescholden. Dat kan heel veel impact hebben op diegene.’ Pierik vervolgt: ‘Als datgene wat jíj bent, wordt gebruikt als scheldwoord dan gaat dat in je hoofd zitten, en dat kan het proces van uit de kast komen vertragen. Het is dan vaak niet negatief bedoel, maar het gaat altijd gepaard met een negatief stereotype. Bijvoorbeeld dat iemand er 'gay' uitziet, omdat een jongen een vrouwelijk T-shirt draagt. Maar wat is daar mis mee?’

Het verhaal achter de cijfers: niet door de gang kunnen lopen zonder dat iemand ‘kuthomo’ naar je roept

‘Vorig jaar had een groepje leerlingen de regenboogvlag in de fik gestoken, nadat een conciërge die even op de verwarming in de kantine te drogen had gelegd’, schrijft Asha ten Broeke in haar column in De Volkskrant op 18 juli 2024. Dus toen het eerder dit schooljaar weer tijd was voor Paarse Vrijdag – de dag waarop scholen lhbti+ diversiteit vieren – hadden de tieners die hielpen met organiseren wat voorzorgsmaatregelen genomen. ‘De regenboogvlaggetjes hingen extra hoog, vertelde m’n oudste (en lesbische) dochter. Toch probeerden sommige jongens ze naar beneden te trekken, door stoelen op de tafels te stapelen en daar bovenop te klimmen. (…) Er waait een gure wind door de samenleving, en scholen bestaan niet in een vacuüm. Hatelijke denkbeelden stuiven de school in. Een belangrijk deel van die wind is politiek.’

‘Eerst werd er in de Nederlandse politiek van links tot radicaal-rechts vrij positief over gesproken. Nu vinden sommige partijen dat kinderen te veel worden lastiggevallen met lessen over seksuele diversiteit’, zei Movisie-onderzoeker Hanneke Felten in NRC (11 juli 2024). ‘In dat klimaat voelen groepen die zich tegen lhbti+ personen keren zich vrij om op sociale media de haat op te stoken, en daarmee het gedrag van tieners te beïnvloeden. Over de gevolgen van deze haat zijn meer verhalen te vertellen dan in deze column passen, maar sta me toe om nog één cijfer aan te halen uit die Europese enquête: 11 procent van de Nederlandse lhbti personen dacht in het afgelopen jaar regelmatig aan zelfdoding. Het is tijd dat scholen en ouders zich wakker laten schudden. We moeten meer doen om deze kinderen te beschermen. Er staan levens op het spel.’

Impact van online discriminatie op jongeren 

Jongeren zien veel beledigende berichten in de online omgeving. Zij hebben te maken met online haat en discriminatie. Dit heeft veel impact, blijkt uit KIS-onderzoek. Hoe meer discriminatie ze zien, hoe meer negatieve emoties ze hebben. Movisie-onderzoeker Koen Kros: 'Ervaringen online hebben impact offline.’ Kros doet onderzoek naar de aanpak van discriminatie voor Movisie en KIS. In het radioprogramma De Late Avond vertelde hij op 23 juli 2024 over de ervaringen van jongeren met online discriminatie. ‘Uit ons onderzoek komt naar voren dat veel jongeren haat en discriminatie normaal vinden binnen de online wereld.’ Dat kan leiden tot een gevoel van machteloosheid, een opvallende uitkomst van het onderzoek. ‘Online haat en discriminatie is te genormaliseerd. Ze denken: dit hoort erbij, en daarom zien zij geen oplossing.’ Movisie-medewerkers zijn regelmatig te gast in het radioprogramma De Late Avond om actuele onderwerpen van deskundig commentaar te voorzien. De Late Avond is een toegankelijk, informatief programma voor een breed publiek dat via 23 radio frequenties in o.a. Zuid-Holland en Zeeland een bereik heeft van ruim 3.750.000 inwoners en via de kabel 550.000 huishoudens. Het interview met Koen werd onder meer overgenomen door GGZ Nieuws.

Deze verandering gebeurt van binnenuit, niet van buiten- of bovenaf

Eind juni plaatste het Reformatorisch Dagblad een opiniestuk waarin de Alliantie Verandering van Binnenuit, waarvan Movisie een van de partners is, beschuldigd werd polarisatie binnen kerken aan te wakkeren. Hinke van Abbema van LCC+ ontzenuwde dit in een interessante reactie namens de Alliantie, die op 20 juli 2024 in het Reformatorisch Dagblad verscheen. ‘Op 26 juni verscheen in deze krant (RD) een opiniestuk van Annette van der Vliet over de Alliantie Verandering van Binnenuit. In dit stuk stelt de schrijver dat de alliantie polarisatie aanwakkert binnen kerken. Dat staat haaks op de missie en de praktijk van de alliantie die al jaren werkt aan de verbetering van de positie van vrouwen en lhbtiqa+ personen in verschillende besloten gemeenschappen, waaronder Turkse en Marokkaanse gemeenschappen. Deze verandering gebeurt van binnenuit, niet van buiten- of bovenaf. Niet vanuit de rijksoverheid, noch vanuit politiek gewin.’

Fotocredits: Disabled And Here