Platform Werk Inclusief Beperking: wat werkt?
Het Platform Werk Inclusief Beperking (WIB) werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking, met name mensen met psychische kwetsbaarheden of een verstandelijke beperking. Het Platform ondersteunt al vijf jaar initiatieven die mensen met een kwetsbaarheid helpen met stappen zetten richting werk. Het Verwey-Jonker Instituut bracht de succesfactoren van deze initiatieven in kaart.
De volgende initiatieven zijn sinds 2020 bij het Platform aangesloten of aangesloten geweest:
- Common Grounds met inclusieve werkgevers van Campus Woudhuis in Apeldoorn.
- PraktijklerenPlus van Buurts in Haarlem.
- Het Samenwerkingsplatform Bruisnest van het Bruisnest in Gouda.
- Stadskamer Jobcoach van Stadskamer in Doetinchem.
- De Weerbare Werkgever. Tweeweg-inclusie naar mentale gezondheid op de werkvloer van Expertisecentrum Inclusief Onderwijs (ECIO).
- Zorghub. Een baankans voor iedereen.
- Floor Jongerencoaching.
- Werken met Werkweb-Autisme.
Uit de evaluatie van deze initiatieven blijkt dat er ruimte is voor persoonlijke en ontwikkelingsgerichte begeleiding. Er zijn veilige (leer)werkplekken en er wordt aangesloten bij de behoeften van zowel deelnemers als werkgevers. Er is in een vroeg stadium persoonlijk contact met werkgevers.
Daarnaast blijkt uit het onderzoek dat de initiatieven een belangrijke brugfunctie vervullen tussen deelnemers, werkgevers, gemeenten, UWV en andere partners om duurzame matches mogelijk te maken. De kleinschalige initiatieven kunnen aan landelijke partijen laten zien dat zij verantwoordelijkheid nemen voor mensen met complexe ondersteuningsbehoeften. Het Platform Werk Inclusief Beperking als geheel wil daarom een rol blijven spelen bij het over het voetlicht brengen van de mogelijkheden voor werk voor de mensen met psychische kwetsbaarheden of een verstandelijke beperking.
Platform Werk Inclusief Beperking
Het Platform Werk Inclusief Beperking is een samenwerking tussen Movisie en het Verwey-Jonker Instituut. Het is één van de vier platforms (naast jongeren, nieuwkomers en vijftigplussers) die Goldschmeding Foundation samen met partners mogelijk maakt om het streven naar een inclusieve arbeidsmarkt dichterbij te brengen.
