Een jongere die aan haar hoofddoek getrokken wordt in de supermarkt; een lhbtiqa+ jongere die wordt uitgescholden en zich onveilig voelt op school; voor de zoveelste keer worden afgewezen voor een stageplek als je geen Hollandse achternaam hebt. Fouzia Salah-Eddine en Leonie van Wees van het mbo jeugdteam Amsterdam komen dit soort situaties geregeld tegen. ‘Samen met de scholen proberen we daar antwoord op te bieden.’

Grote Raadpleging

Salah-Eddine is schoolmaatschappelijk werker en Van Wees is coördinator van het Amsterdamse mbo-jeugdteam. Zij zijn lang niet de enigen die dit soort situaties tegenkomen tijdens het werk. Ruim 400 sociaal werkers beantwoordden de vragen over polarisatie en grensoverschrijdend gedrag in de Grote Raadpleging van het Sociaal Werk. Van deze sociaal werkers ziet 8 op de 10 soms of (heel) vaak polarisatie.

'We hebben bij alle feestdagen passende activiteiten, zoals een Keti Koti tafel en een Iftar tijdens de ramadan'

‘Het gaat zowel om verticale polarisatie, tussen burgers en overheid, als om horizontale polarisatie, tussen groepen’, vertelt onderzoeker Judith Khajavi-Zijlstra van Movisie. ‘Bij grensoverschrijdend gedrag liggen de percentages iets lager. Al hangt het er wel van af om welke vorm het gaat: discriminatie zien ze net zo vaak als polarisatie, terwijl minder dan de helft seksueel grensoverschrijdend gedrag en radicalisering ziet.’

Passende activiteiten

Terug naar de mbo-school waar Salah-Eddine werkt. Daar krijgt de verbindingskracht vorm door veel aandacht te schenken aan diversiteit en inclusie. ‘We hebben bij alle feestdagen passende activiteiten, zoals een Keti Koti tafel en een Iftar tijdens de ramadan. Veel docenten en studenten doen mee aan Paarse Vrijdag. Bij al deze activiteiten geven we achtergrondinformatie mee zodat studenten elkaar en elkaars gewoonten beter leren kennen.’

Lees verder op Zorg+Welzijn