Verschillende factoren zijn van invloed op de verdeling van werk en zorg. Denk aan de ‘deeltijdcultuur’ in Nederland en sociale normen die gelden omtrent het verdelen van zorg en werk tussen mannen en vrouwen. Ook individuele factoren zoals opvattingen over rolverdeling tussen werk en zorg, de aanwezigheid van een partner, opleidingsniveau en sociale normen uit opvoeding en directe omgeving spelen een rol.

Het huishouden of de zorg voor kinderen is een belangrijke reden voor vrouwen om deeltijd te werken. Vrouwen werken vaker in een deeltijdfunctie dan mannen. Als een vrouw in een heteroseksuele relatie een kind krijgt, leidt dit vaak tot het verminderen van betaald werk (bij 36%) of tot het stoppen met werken (bij 11%) (Emancipatiemonitor: 2020 - SCP). Mannen gaan over het algemeen juist eerder meer dan minder werken. Het krijgen van een kind beïnvloedt bovendien het loon van een vrouw negatief en het loon van een man niet. Naast zorgen voor kinderen, zorgen bovendien meer vrouwen dan mannen voor (schoon)ouders (57%), kinderen met een beperking (69%), andere familieleden (58%), vrienden of buren (62%). Het SCP geeft als mogelijke redenen hiervoor dat vrouwen minder vaak een (voltijd) baan hebben en zich vaker verantwoordelijk voelen voor zorgtaken.

Arbeidsongeschiktheid of ziekte 

Het krijgen van kinderen is echter niet de hoofdreden om niet te willen of te kunnen werken. Net zoals bij mannen is dat namelijk ziekte of arbeidsongeschiktheid. Vooral werkende, alleenstaande moeders willen meer uren werken (Emancipatiemonitor, 2020). Zes op de tien ouders met een kind jonger dan 18 jaar zouden ook de zorg voor hun kind(eren) het liefst gelijk verdelen. Vier op de tien vinden dat dit ook moet gelden voor betaald werk (Emancipatiemonitor: 2020 - SCP).

Hoe doen zij het? 

Meer dan een derde van de ouders in Nederland ervaart veel stress in het combineren van werk en zorg. Movisie wilde daarom in kaart brengen wat het combineren van werk en zorg uitdagend maakt. We zoomden daarbij in op de verhalen van vrouwen omdat het hebben van kinderen vooral invloed heeft op hun financiële positie. Op basis van gesprekken met een diverse groep vrouwen bracht Movisie vier persona’s in kaart. Een persona is een denkbeeldig persoon met eigenschappen van de doelgroep. De persona's zijn gebaseerd op echte levensverhalen, van echte vrouwen. Met deze persona’s kunnen gemeente, zorgaanbieders of maatschappelijke (vrijwilligers)organisaties het beleid en de uitvoering ervan beter afstemmen op de doelgroep. Deze verhalen laten namelijk zien met welke problemen deze vrouwen kampen en hoe hun leefsituatie verbeterd kan worden.

Vervolg persona's

Movisie gaat in 2022 verder aan de slag met de persona’s. We organiseren verschillende activiteiten om de persona’s bij verschillende organisaties te borgen. Zoals een workshop voor maatschappelijke organisaties (waaronder vrouwenorganisaties) zodat ze samen met anderen (denk aan mannen en de sociale omgeving) aan de slag kunnen met de ontwikkelde persona’s, en bijeenkomsten bij gemeenten om beleidsambtenaren kennis te laten maken met deze doelgroep.