Kijk anders! Dat is titel waarmee Movisie haar nieuwe Meerjarenstrategie voor de periode 2026-2030 presenteert. Anders kijken betekent voor Movisie: de samenleving inclusiever maken en verbanden van burgers versterken. Dat vraagt om het doorbreken van hardnekkige patronen.

Anders kijken

Het is een belangrijke verandering die Movisie de afgelopen tijd in haar werk als kennisinstituut heeft doorgemaakt en die ook is opgemerkt door een onafhankelijke externe visitatiecommissie, die het werk van Movisie heeft beoordeeld. Onverminderd gaat het om de positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie, maar van het ondersteunen van individuen is de focus verschoven naar inzetten op organisatorische en systemische veranderingen. Naar het versterken van mensen die samen al veel doen. Of dat nu in zorgzame gemeenschappen is of in het overbruggen van tegenstellingen.

Anders kijken betekent ook vertrekken vanuit een ander mensbeeld. Niet de zelfredzame en calculerende burger, die in veel beleid de afgelopen jaren zo hardnekkig centraal stond, maar de mens die kwetsbaar kan zijn maar ook samen met anderen tot veel in staat is.

Volgens bestuursvoorzitter Janny Bakker ontstaan zo andere perspectieven: ‘Dan denk ik aan ambtenaren die vanuit een relationeel mensbeeld werken dat gebaseerd is op vertrouwen. Maar ook aan gelijkwaardige en duurzame relaties tussen professionals en burgers. Aan het benutten van ervaringskennis, en aan het aansluiten op burgerinitiatieven.’

Focusgebieden

Het anders kijken wordt ook zichtbaar in de keuze voor zes – voor de helft nieuwe – focusgebieden waarvoor Movisie zich de komende jaren sterk gaat maken.

• Met Welzijn en zorg samen (focusgebied 1) laat Movisie zien, met haar kennis van de sociale basis, voorop te willen lopen in de beweging van de groei van sterke gemeenschappen waarin mensen naar elkaar omkijken. Meer focus op de kwaliteit van het gewone leven dus en minder op gezondheid en ziekte.
• Menswaardige toegang en passende ondersteuning (focusgebied 2) neemt de lessen van het niet gelukte deel van de decentralisaties ter harte. Movisie heeft vanaf 2015 samen met gemeenten en inwoners voldoende kennis ontwikkeld om te weten wat wél werkt. Hoognodig is het dat mensen met een ondersteuningsbehoefte in de eerste plaats als mensen worden gezien, met hun eigen sociale omgeving, hun talenten en hun mogelijkheden. Als er sociale, fysieke of mentale uitdagingen zijn, worden ze daarbij passend ondersteund. En houden zo zelf de regie op hun leven.
• Bestaanszekerheid en waardevol werken (3) is al langer een focusgebied, en er is alle reden voor om hier met volle inzet mee door te gaan. De bestaanszekerheid van grote groepen mensen staat onder druk, door combinaties van schulden, armoede, werkloosheid, dakloosheid, beperkte basisvaardigheden en het ontbreken van een ondersteunend sociaal netwerk. Movisie wil met dit focusgebied ook bijdragen aan het verminderen van discriminatie op de arbeidsmarkt en uitbuiting van arbeidsmigranten.
• Klimaatrechtvaardigheid als sociale opgave (4) is een nieuw focusgebied. Movisie wil de klimaattransitie benutten als hefboom voor sociale rechtvaardigheid. Dat kan wanneer inwoners van kwetsbare wijken actief worden betrokken bij duurzame oplossingen.
• Respectvol samenleven is bij uitstek een terrein waar burgers laten zien dat ze kunnen waar politiek Den Haag moeite mee heeft. Ondertussen blijft werken aan goed samenleven broodnodig, en Movisie laat zich daarbij niet onbetuigd.
• De zelfbeschikking van vrouwen en lhbtiqa+-personen is een nadrukkelijke keuze van Movisie. Ten aanzien van de positie van vrouwen is er veel bereikt maar ook nog veel nodig. Zo ook als het gaat om mensen uit de regenbooggemeenschap. Daarom is het zesde focusgebied: genderrechtvaardigheid.

De keuzes om anders te kijken zullen zich de komende jaren vertalen in concrete projecten van Movisie.