Kruimelpad Home Over Movisie Medewerkers Caroline Harnacke Profiel: Caroline Harnacke Contact met Caroline c.harnacke@movisie.nl 030-7892147 LinkedIn Functie Onderzoeker en projectleider Team Inclusie en diversiteit Ik heb meegewerkt aan: Categorie: Publicatie Type: Wat werkt bij-dossier Wat werkt bij het uitvoeren van het VN-verdrag Handicap in Nederlandse gemeenten? Mensen met een beperking worden vaak buitengesloten of oneerlijk behandeld op school, werk, bij sporten en wonen. Het VN-verdrag Handicap, een internationaal mensenrechtenverdrag, moet dit veranderen... Categorie: Artikel Type: Uit de praktijk Hoe werken gemeenten zonder Lokale Inclusie Agenda aan de inclusie van mensen met een beperking? Mensen met een beperking hebben volgens het VN-verdrag Handicap recht op gelijke deelname aan de samenleving. Sinds 2016 zijn gemeenten wettelijk verplicht een Lokale Inclusie Agenda... Categorie: Artikel Type: Uitleg Samenwerking ervaringsdeskundigen en ambtenaren bij VN-verdrag Handicap Gemeenten hebben een belangrijke rol in de uitwerking van het VN-verdrag Handicap. Het verdrag eist dat mensen met een beperking bij deze uitwerking worden betrokken. In... Categorie: Publicatie Type: Rapport Inclusie op de arbeidsmarkt: het risico van assessments in selectie- en promotieprocedures Is het verstandig om assessments in te zetten in sollicitatie- en promotieprocedures als je streeft naar een inclusieve organisatie? Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) heeft een verkennend... Categorie: Artikel Type: Uitleg Overzichtskaart Lokale Inclusie Agenda’s in Nederland Deze actuele kaart laat zien welke gemeente een Lokale Inclusie Agenda heeft, welke gemeente deze in ontwikkeling heeft en waar een Lokale Inclusie Agenda nog ontbreekt... Categorie: Publicatie Type: Publicatie Microagressies op de werkvloer uitgelegd ‘Waar kom je nou écht vandaan?’ ‘Ach, je moet niet zo overgevoelig zijn.’ Als je tot een minderheidsgroep behoort, ben je vast bekend met dit soort... Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst Samenwerking VN-verdrag Handicap: succesfactoren en adviezen Op 22 februari 2024 kwamen beleidsmakers uit gemeenten en ervaringsdeskundigen met een beperking bijeen. Zij bespraken hoe ze hun samenwerking bij de implementatie van het VN-verdrag... Categorie: Publicatie Type: Rapport Verkenning Stigma en bestaanszekerheid Mensen die een bestaansonzeker leven hebben, worden vaak door de samenleving gestigmatiseerd, omdat ze een onzeker bestaan leiden. Wat weten we over stigma rondom bestaanszekerheid? Deze... Categorie: Artikel Type: Video Hoe begin je aan een aanpak tegen discriminatie van mensen met een beperking? Bij het onderwerp zijn mensen met een beperking meestal niet direct een groep aan wie gedacht wordt. Maar discriminatie, stigmatisering en marginaliseren ten aanzien van mensen... Categorie: Publicatie Type: Rapport Nog grote verschillen tussen gemeenten bij uitvoering VN-verdrag Handicap Er bestaan nog steeds grote verschillen tussen gemeenten bij de uitvoering van het VN-verdrag Handicap, dat in Nederland sinds 2016 geldt. In het verdrag zijn de... Categorie: Publicatie Type: Rapport Aanpak discriminatie van mensen met verstandelijke beperking ‘Discriminatie van mensen met een verstandelijke beperking. Hoe kunnen we dat verminderen?’ Dat is de titel van een rapport dat Movisie net heeft uitgebracht. Het rapport... Categorie: Publicatie Type: Rapport Discriminatie in de zorg en in de sport: wat weten we (niet)? De aanpak van discriminatie staat hoog op de Nederlandse politieke agenda. Het ministerie van VWS wil daarom in kaart brengen wat er bekend is over discriminatie... Categorie: Artikel Type: Interview Mirnou Baeten: ‘Stel de beperking niet voorop’ Mirnou Baeten woont in Tilburg en draagt als workshopgever, begeleider en adviseur bij aan de inclusie van mensen met een beperking. ‘Mijn missie is het helpen... Categorie: Artikel Type: Interview Carolien Booijink: ‘Een beperking is niet altijd zichtbaar’ Carolien Booijink is 23 jaar en woont samen met haar ouders en hond Luna in de gemeente Raalte. Ze heeft een niet zichtbare beperking. Haar ervaringen... Categorie: Artikel Actie nodig voor een inclusieve arbeidsmarkt De positie van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt is de afgelopen decennia niet structureel verbeterd. Positief is dat het aantal werkgevers dat géén mensen... Categorie: Artikel Type: Interview Nico Blok: ‘Volgens het UWV was ik volledig arbeidsongeschikt’ Nico Blok zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt voor mensen met een (arbeids)beperking. Onder andere bij Onbeperkt aan de Slag, een private sociale onderneming waar... Categorie: Artikel 'Ondersteun mensen met een beperking bij rol in politiek' Betrek alle burgers, dus ook mensen met een beperking, bij de politiek en ondersteun ze bij een politieke rol. Deze oproep doen vijfentwintig partijen en organisaties... Categorie: Artikel Type: Uitleg Inclusief communiceren over mensen met een beperking: 8 tips Steeds vaker zien we mensen met een beperking gerepresenteerd in de media. Denk bijvoorbeeld aan een meisje met het syndroom van down en een jongen in... Categorie: Artikel Type: Uitleg Objectief werven en selecteren om discriminatie op grond van beperking te verminderen: (hoe) werkt dat? Niemand wil dat vooroordelen en stereotiepe beelden (samen ook wel ‘bias’ genoemd) het proces van werving en selectie van nieuwe medewerkers beïnvloeden. Dat gebeurt echter nog... Categorie: Thema VN-verdrag Handicap In 2016 is het VN-Verdrag voor rechten van personen met een beperking door Nederland aangenomen. Het verdrag moet ervoor zorgen dat mensen met een beperking gelijkwaardig... Toon meer
Categorie: Publicatie Type: Wat werkt bij-dossier Wat werkt bij het uitvoeren van het VN-verdrag Handicap in Nederlandse gemeenten? Mensen met een beperking worden vaak buitengesloten of oneerlijk behandeld op school, werk, bij sporten en wonen. Het VN-verdrag Handicap, een internationaal mensenrechtenverdrag, moet dit veranderen...
Categorie: Artikel Type: Uit de praktijk Hoe werken gemeenten zonder Lokale Inclusie Agenda aan de inclusie van mensen met een beperking? Mensen met een beperking hebben volgens het VN-verdrag Handicap recht op gelijke deelname aan de samenleving. Sinds 2016 zijn gemeenten wettelijk verplicht een Lokale Inclusie Agenda...
Categorie: Artikel Type: Uitleg Samenwerking ervaringsdeskundigen en ambtenaren bij VN-verdrag Handicap Gemeenten hebben een belangrijke rol in de uitwerking van het VN-verdrag Handicap. Het verdrag eist dat mensen met een beperking bij deze uitwerking worden betrokken. In...
Categorie: Publicatie Type: Rapport Inclusie op de arbeidsmarkt: het risico van assessments in selectie- en promotieprocedures Is het verstandig om assessments in te zetten in sollicitatie- en promotieprocedures als je streeft naar een inclusieve organisatie? Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) heeft een verkennend...
Categorie: Artikel Type: Uitleg Overzichtskaart Lokale Inclusie Agenda’s in Nederland Deze actuele kaart laat zien welke gemeente een Lokale Inclusie Agenda heeft, welke gemeente deze in ontwikkeling heeft en waar een Lokale Inclusie Agenda nog ontbreekt...
Categorie: Publicatie Type: Publicatie Microagressies op de werkvloer uitgelegd ‘Waar kom je nou écht vandaan?’ ‘Ach, je moet niet zo overgevoelig zijn.’ Als je tot een minderheidsgroep behoort, ben je vast bekend met dit soort...
Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst Samenwerking VN-verdrag Handicap: succesfactoren en adviezen Op 22 februari 2024 kwamen beleidsmakers uit gemeenten en ervaringsdeskundigen met een beperking bijeen. Zij bespraken hoe ze hun samenwerking bij de implementatie van het VN-verdrag...
Categorie: Publicatie Type: Rapport Verkenning Stigma en bestaanszekerheid Mensen die een bestaansonzeker leven hebben, worden vaak door de samenleving gestigmatiseerd, omdat ze een onzeker bestaan leiden. Wat weten we over stigma rondom bestaanszekerheid? Deze...
Categorie: Artikel Type: Video Hoe begin je aan een aanpak tegen discriminatie van mensen met een beperking? Bij het onderwerp zijn mensen met een beperking meestal niet direct een groep aan wie gedacht wordt. Maar discriminatie, stigmatisering en marginaliseren ten aanzien van mensen...
Categorie: Publicatie Type: Rapport Nog grote verschillen tussen gemeenten bij uitvoering VN-verdrag Handicap Er bestaan nog steeds grote verschillen tussen gemeenten bij de uitvoering van het VN-verdrag Handicap, dat in Nederland sinds 2016 geldt. In het verdrag zijn de...
Categorie: Publicatie Type: Rapport Aanpak discriminatie van mensen met verstandelijke beperking ‘Discriminatie van mensen met een verstandelijke beperking. Hoe kunnen we dat verminderen?’ Dat is de titel van een rapport dat Movisie net heeft uitgebracht. Het rapport...
Categorie: Publicatie Type: Rapport Discriminatie in de zorg en in de sport: wat weten we (niet)? De aanpak van discriminatie staat hoog op de Nederlandse politieke agenda. Het ministerie van VWS wil daarom in kaart brengen wat er bekend is over discriminatie...
Categorie: Artikel Type: Interview Mirnou Baeten: ‘Stel de beperking niet voorop’ Mirnou Baeten woont in Tilburg en draagt als workshopgever, begeleider en adviseur bij aan de inclusie van mensen met een beperking. ‘Mijn missie is het helpen...
Categorie: Artikel Type: Interview Carolien Booijink: ‘Een beperking is niet altijd zichtbaar’ Carolien Booijink is 23 jaar en woont samen met haar ouders en hond Luna in de gemeente Raalte. Ze heeft een niet zichtbare beperking. Haar ervaringen...
Categorie: Artikel Actie nodig voor een inclusieve arbeidsmarkt De positie van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt is de afgelopen decennia niet structureel verbeterd. Positief is dat het aantal werkgevers dat géén mensen...
Categorie: Artikel Type: Interview Nico Blok: ‘Volgens het UWV was ik volledig arbeidsongeschikt’ Nico Blok zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt voor mensen met een (arbeids)beperking. Onder andere bij Onbeperkt aan de Slag, een private sociale onderneming waar...
Categorie: Artikel 'Ondersteun mensen met een beperking bij rol in politiek' Betrek alle burgers, dus ook mensen met een beperking, bij de politiek en ondersteun ze bij een politieke rol. Deze oproep doen vijfentwintig partijen en organisaties...
Categorie: Artikel Type: Uitleg Inclusief communiceren over mensen met een beperking: 8 tips Steeds vaker zien we mensen met een beperking gerepresenteerd in de media. Denk bijvoorbeeld aan een meisje met het syndroom van down en een jongen in...
Categorie: Artikel Type: Uitleg Objectief werven en selecteren om discriminatie op grond van beperking te verminderen: (hoe) werkt dat? Niemand wil dat vooroordelen en stereotiepe beelden (samen ook wel ‘bias’ genoemd) het proces van werving en selectie van nieuwe medewerkers beïnvloeden. Dat gebeurt echter nog...
Categorie: Thema VN-verdrag Handicap In 2016 is het VN-Verdrag voor rechten van personen met een beperking door Nederland aangenomen. Het verdrag moet ervoor zorgen dat mensen met een beperking gelijkwaardig...
