Kruimelpad Home Over Movisie Medewerkers Ceronne Kastelein Profiel: Ceronne Kastelein Contact met Ceronne c.kastelein@movisie.nl 06-55440620 Functie Adviseur LHBTI-beleid Team Inclusie en diversiteit Thema's LHBTI-beleid Emancipatie Inclusie Culturele diversiteit Ik heb meegewerkt aan: Categorie: Artikel Draagvlak creëren voor inclusief beleid Het ontwikkelen van inclusief beleid is voor veel gemeenten een uitdaging. Movisie maakt samen met gemeenten een stappenplan ter ondersteuning. In dit artikel licht expert Ceronne... Categorie: Artikel Een stevige visie voor inclusief beleid Het ontwikkelen van inclusief beleid is voor veel gemeenten een uitdaging. Movisie ontwikkelt samen met gemeenten, ter ondersteuning, een stappenplan. In dit artikel licht expert Ceronne Kastelein... Categorie: Publicatie Type: Handreiking 10 keer vraag en antwoord over intersekse Intersekse is nagenoeg onzichtbaar in Nederland terwijl 1 op de 200 mensen is geboren met een lichaam dat niet overeenkomt met het stereotype man/vrouwbeeld. In deze handreiking... Categorie: Agenda Webinar Maak LHBTI bespreekbaar met jongeren 29 september 2020 van 15.00 tot 17.00 uur Als onderdeel van de Regenboogsteden Webinar Week 2020 organiseert Movisie op dinsdag 29 september, van 15.00 tot 17.00 uur, de webinar ‘Maak LHBTI bespreekbaar met jongeren’... Categorie: Artikel Type: Uitleg Aan de slag met inclusief beleid in de gemeente Het ontwikkelen van inclusief beleid is voor veel gemeenten een uitdaging. Movisie ontwikkelt samen met gemeenten een stappenplan om hen hierin te ondersteunen. Het stappenplan is... Categorie: Artikel Type: Uitleg Geen plaats voor racisme in Pride Op dit moment is er wereldwijd veel aandacht voor de Black Lives Matter beweging. De aandacht is niet alleen gevestigd op de moord op George Floyd... Categorie: Artikel Type: Blog Blog - Spreek je uit! Je kunt het niet gemist hebben: de moord op George Floyd op maandag 25 mei in Minneapolis en de protesten die ontstonden naar aanleiding ervan. En... Categorie: Artikel Rotterdam en Utrecht werken aan inclusief beleid Veel gemeenten ruilen hun doelgroepenbeleid in voor inclusiebeleid. Sommige gemeenten zijn daar al wat verder mee. Hoe geven ze hun beleid vorm? Bereiken ze alle inwoners... Categorie: Artikel Type: Uit de praktijk Van doelgroepenbeleid naar inclusiebeleid Veel gemeenten ruilen hun doelgroepenbeleid in voor inclusiebeleid. Maar hoe geef je dit beleid zo vorm dat je alle inwoners bereikt? 'Gaan waar de energie zit... Categorie: Artikel Type: Coronadossier Blog: inclusie in coronacrisistijd Wat heb ik de afgelopen dagen moeten wennen aan de coronacrisissituatie. Ik zeur niet, thuiswerken is voor mij geen probleem. Ja, ik mis mijn collega’s, vriendinnen... Categorie: Artikel Type: Uit de praktijk ‘Bij ons is iedereen van de inclusie. Punt uit’ Veel gemeenten ruilen hun doelgroepenbeleid in voor inclusiebeleid. Sommige gemeenten zijn daar er al wat verder mee. Hoe geven ze hun beleid vorm? Bereiken ze alle... Categorie: Artikel Type: Uitleg Movisie ondersteunt gemeenten bij omslag Veel gemeenten ruilen doelgroepenbeleid in voor inclusiebeleid. Wat is dat en hoe geef je dat vorm? Hoe bereik je daarmee al je inwoners? En hoe krijg... Categorie: Artikel Landelijke campagne ‘Iedereen is anders’ van start Jonge LHBTI’s die twijfelen over hun seksuele oriëntatie of genderidentiteit en soms met zichzelf in de knoop zitten, een steun in de rug geven. Dat beoogt... Categorie: Publicatie Type: Handreiking Communicatie en zichtbaarheid van lokaal LHBTI-beleid Wanneer je je als gemeente actief inzet om de sociale acceptatie, veiligheid en weerbaarheid van LHBTI-inwoners te vergroten, wil je dat graag zichtbaar maken aan je... Categorie: Artikel Omdat iedereen anders is en anders mag zijn Jonge LHBTI’S doen 4,5 keer zo vaak een zelfmoordpoging als gemiddeld. Een schokkend cijfer en reden voor het ministerie van VWS, Movisie, 113 Zelfmoordpreventie en COC... Categorie: Artikel ‘Dit festival is een vliegwiel voor de LHBTI-acceptatie in Emmen’ In 2016 was de raad in Emmen er al duidelijk over: Emmen moest Regenbooggemeente worden. Nog geen drie jaar later staat er een Regenboogfestival gepland in... Categorie: Artikel Overzicht: Onze factsheets, handreikingen, en onderzoeken over LHBTI-emancipatie Lesbische vrouwen, homo mannen, biseksuele mensen, trans en intersekse personen (LHBTI’s) verkeren in bepaalde opzichten in een extra kwetsbare positie. Het is belangrijk om daar sensitief... Categorie: Artikel Overzicht e-learnings: Meer aandacht voor LHBT-gevoelens Lesbische vrouwen, homo mannen, biseksuele mensen en transgender en intersekse personen - afgekort LHBTI’s - lopen meer risico om in een kwetsbare positie te verkeren dan... Categorie: Artikel Zelfacceptatie vele malen belangrijker dan uit de kast komen Hulpverleners in zorg en welzijn of vrijwilligers bij belangenorganisaties kunnen te maken krijgen met LHBT (lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender) cliënten met een biculturele achtergrond. Er... Categorie: Publicatie Type: Handreiking Gemeentelijke monitoren en LHBT In Nederland is 4 tot 7% van de mensen homoseksueel, lesbisch of biseksueel. 3,9% heeft een ‘ambivalente genderidentiteit’ en 0,6% heeft een daadwerkelijke wens tot geslachtsverandering. Toon meer
Categorie: Artikel Draagvlak creëren voor inclusief beleid Het ontwikkelen van inclusief beleid is voor veel gemeenten een uitdaging. Movisie maakt samen met gemeenten een stappenplan ter ondersteuning. In dit artikel licht expert Ceronne...
Categorie: Artikel Een stevige visie voor inclusief beleid Het ontwikkelen van inclusief beleid is voor veel gemeenten een uitdaging. Movisie ontwikkelt samen met gemeenten, ter ondersteuning, een stappenplan. In dit artikel licht expert Ceronne Kastelein...
Categorie: Publicatie Type: Handreiking 10 keer vraag en antwoord over intersekse Intersekse is nagenoeg onzichtbaar in Nederland terwijl 1 op de 200 mensen is geboren met een lichaam dat niet overeenkomt met het stereotype man/vrouwbeeld. In deze handreiking...
Categorie: Agenda Webinar Maak LHBTI bespreekbaar met jongeren 29 september 2020 van 15.00 tot 17.00 uur Als onderdeel van de Regenboogsteden Webinar Week 2020 organiseert Movisie op dinsdag 29 september, van 15.00 tot 17.00 uur, de webinar ‘Maak LHBTI bespreekbaar met jongeren’...
Categorie: Artikel Type: Uitleg Aan de slag met inclusief beleid in de gemeente Het ontwikkelen van inclusief beleid is voor veel gemeenten een uitdaging. Movisie ontwikkelt samen met gemeenten een stappenplan om hen hierin te ondersteunen. Het stappenplan is...
Categorie: Artikel Type: Uitleg Geen plaats voor racisme in Pride Op dit moment is er wereldwijd veel aandacht voor de Black Lives Matter beweging. De aandacht is niet alleen gevestigd op de moord op George Floyd...
Categorie: Artikel Type: Blog Blog - Spreek je uit! Je kunt het niet gemist hebben: de moord op George Floyd op maandag 25 mei in Minneapolis en de protesten die ontstonden naar aanleiding ervan. En...
Categorie: Artikel Rotterdam en Utrecht werken aan inclusief beleid Veel gemeenten ruilen hun doelgroepenbeleid in voor inclusiebeleid. Sommige gemeenten zijn daar al wat verder mee. Hoe geven ze hun beleid vorm? Bereiken ze alle inwoners...
Categorie: Artikel Type: Uit de praktijk Van doelgroepenbeleid naar inclusiebeleid Veel gemeenten ruilen hun doelgroepenbeleid in voor inclusiebeleid. Maar hoe geef je dit beleid zo vorm dat je alle inwoners bereikt? 'Gaan waar de energie zit...
Categorie: Artikel Type: Coronadossier Blog: inclusie in coronacrisistijd Wat heb ik de afgelopen dagen moeten wennen aan de coronacrisissituatie. Ik zeur niet, thuiswerken is voor mij geen probleem. Ja, ik mis mijn collega’s, vriendinnen...
Categorie: Artikel Type: Uit de praktijk ‘Bij ons is iedereen van de inclusie. Punt uit’ Veel gemeenten ruilen hun doelgroepenbeleid in voor inclusiebeleid. Sommige gemeenten zijn daar er al wat verder mee. Hoe geven ze hun beleid vorm? Bereiken ze alle...
Categorie: Artikel Type: Uitleg Movisie ondersteunt gemeenten bij omslag Veel gemeenten ruilen doelgroepenbeleid in voor inclusiebeleid. Wat is dat en hoe geef je dat vorm? Hoe bereik je daarmee al je inwoners? En hoe krijg...
Categorie: Artikel Landelijke campagne ‘Iedereen is anders’ van start Jonge LHBTI’s die twijfelen over hun seksuele oriëntatie of genderidentiteit en soms met zichzelf in de knoop zitten, een steun in de rug geven. Dat beoogt...
Categorie: Publicatie Type: Handreiking Communicatie en zichtbaarheid van lokaal LHBTI-beleid Wanneer je je als gemeente actief inzet om de sociale acceptatie, veiligheid en weerbaarheid van LHBTI-inwoners te vergroten, wil je dat graag zichtbaar maken aan je...
Categorie: Artikel Omdat iedereen anders is en anders mag zijn Jonge LHBTI’S doen 4,5 keer zo vaak een zelfmoordpoging als gemiddeld. Een schokkend cijfer en reden voor het ministerie van VWS, Movisie, 113 Zelfmoordpreventie en COC...
Categorie: Artikel ‘Dit festival is een vliegwiel voor de LHBTI-acceptatie in Emmen’ In 2016 was de raad in Emmen er al duidelijk over: Emmen moest Regenbooggemeente worden. Nog geen drie jaar later staat er een Regenboogfestival gepland in...
Categorie: Artikel Overzicht: Onze factsheets, handreikingen, en onderzoeken over LHBTI-emancipatie Lesbische vrouwen, homo mannen, biseksuele mensen, trans en intersekse personen (LHBTI’s) verkeren in bepaalde opzichten in een extra kwetsbare positie. Het is belangrijk om daar sensitief...
Categorie: Artikel Overzicht e-learnings: Meer aandacht voor LHBT-gevoelens Lesbische vrouwen, homo mannen, biseksuele mensen en transgender en intersekse personen - afgekort LHBTI’s - lopen meer risico om in een kwetsbare positie te verkeren dan...
Categorie: Artikel Zelfacceptatie vele malen belangrijker dan uit de kast komen Hulpverleners in zorg en welzijn of vrijwilligers bij belangenorganisaties kunnen te maken krijgen met LHBT (lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender) cliënten met een biculturele achtergrond. Er...
Categorie: Publicatie Type: Handreiking Gemeentelijke monitoren en LHBT In Nederland is 4 tot 7% van de mensen homoseksueel, lesbisch of biseksueel. 3,9% heeft een ‘ambivalente genderidentiteit’ en 0,6% heeft een daadwerkelijke wens tot geslachtsverandering.
