Kruimelpad Home Over Movisie Medewerkers Charlot Pierik (zij/haar) Profiel: Charlot Pierik (zij/haar) Contact met Charlot c.pierik@movisie.nl 06 - 5544 0581 Functie Adviseur inclusie en diversiteit Team Inclusie en diversiteit Ik heb meegewerkt aan: Categorie: Agenda Online Q&A: Seksuele gezondheid in gemeentelijk beleid 20 september 2021 16:00 - 17:30 uur In alle gemeenten spelen thema's rondom seksuele gezondheid een rol: zoals preventie van seksueel geweld, toegang tot anticonceptie en goede seksuele vorming. De accenten kunnen per... Categorie: Artikel Type: Aankondiging Movisie ook aan de slag bij de Regenboogprovincies Na de zomer gaat Movisie, op verzoek van de Regenboogprovincies en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), ook aan de slag bij de Regenboogprovincies... Categorie: Artikel Type: Blog Genderinclusieve Kalveren: een grote stap voorwaarts! Dat de filmindustrie seksistische trekjes heeft, hoef ik u vast niet uit te leggen. Pas de informele Bechdeltest toe op een aantal films die je kent... Categorie: Artikel Type: Uitleg Vooroordelen verminderen over gender non-conforme jongeren ‘Ik ben wie ik ben en jij mag zijn wie je wilt zijn’, antwoordde de 14-jarige Frédérique op de vraag of ze een jongen of een... Categorie: Artikel Nieuw inburgeringsbeleid maakt maatwerk mogelijk voor LHBT-statushouders In januari 2022 treedt de nieuwe wet inburgering in werking. Deze wet gaat uit van een meer gepersonaliseerd integratietraject ten opzichte van de vorige wet. Ook... Categorie: Publicatie Type: Wat werkt bij-dossier Wat werkt bij gemeentelijk LHBT-beleid? Hoe geef je als gemeente het LHBT-beleid zo vorm, dat dit verandering teweegbrengt en vooroordelen en discriminatie tegengaat? De veranderingsmodellen in een kennissynthese van Movisie bieden... WE CAN is gestopt Het WE CAN Programma wordt niet meer voortgezet. We sluiten de website. Bedankt aan de changemakers en partners die WE CAN mogelijk hebben gemaakt. Categorie: Publicatie Type: Handreiking Feiten en cijfers over LHBTI op een rij Hoeveel lesbische vrouwen, homo mannen, biseksuele, transgender en intersekse personen (LHBTI’s) zijn er in Nederland? Hoe accepterend is de Nederlandse bevolking tegenover lesbische vrouwen en homo... Categorie: Artikel Genderdiversiteit op de werkvloer, wat valt er te winnen? Diversiteit op de werkvloer is hot, de meeste leidinggevenden zien ondertussen wel in dat diversiteit een team tot betere resultaten brengt. En dat er aandacht moet... Categorie: Artikel Alliantie genderdiversiteit: Verslagen en Tipdocumenten Alle verslagen en tipdocumenten op een overzichtelijke pagina. Categorie: Publicatie Type: Handreiking De positie van christelijke LHBTI’s versterken Negatieve opvattingen over LHBTI’s binnen sommige christelijke geloofsgemeenschappen maken dat christelijke LHBTI’s zich in een extra kwetsbare positie bevinden. Denk aan een verhoogde kans op eenzaamheid... Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst Weekverslag Kennisweek gender & arbeidsmarkt Yossarian is een militair bij de luchtmacht en moet gevaarlijke gevechtsmissies uitvoeren. Hij probeert hier onderuit te komen door zichzelf krankzinnig te laten verklaren. Dat vindt... Categorie: Artikel Type: Uitleg De positie van christelijke LHBTI’s versterken, wat kan de gemeente doen? De Nashville-verklaring leidde in 2019 tot veel discussie in de media en binnen geloofsgemeenschappen. Onlangs ontstond er commotie in de media nadat minister Slob omstreden uitspraken... Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst De toekomst is genderdivers: is jouw organisatie er klaar voor? Vooroordelen over waar mannen goed in zijn en waar vrouwen goed in zijn hebben we allemaal. Maar hoe komen we eraan? En waarom hebben we het... Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst Het wijzigen van genderrollen op de werkvloer Je bent pas vader geworden en wilt eigenlijk graag een tijdje iets minder werken zodat je een band met je kind kunt opbouwen, maar je hebt... Kennisweek 2020: Gender en arbeidsmarkt - Verslagen Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst Transgender personen op de werkvloer Een werknemer die je komt vertellen dat die in transitie gaat. Een sollicitant waarvan je niet weet of die zich als man of als vrouw identificeert... Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst Gender: Discriminatie en Registratie Voorkeursbeleid, vragen naar een kinderwens, iemand verbieden vrouwenkleding te dragen; Mag dat allemaal maar? Wat zijn de regels en wetten omtrent het registreren van sekse eigenlijk... Kennis over (Regenboog)beleid Categorie: Artikel Type: Blog Blog: Een slim bedrijf is op alle genders voorbereid Zeventien jaar was ik, toen ik naar de HTS ging om Civiele Techniek te studeren. We hebben het over 1989 en de campagne 'Een slimme meid... Toon meer
Categorie: Agenda Online Q&A: Seksuele gezondheid in gemeentelijk beleid 20 september 2021 16:00 - 17:30 uur In alle gemeenten spelen thema's rondom seksuele gezondheid een rol: zoals preventie van seksueel geweld, toegang tot anticonceptie en goede seksuele vorming. De accenten kunnen per...
Categorie: Artikel Type: Aankondiging Movisie ook aan de slag bij de Regenboogprovincies Na de zomer gaat Movisie, op verzoek van de Regenboogprovincies en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), ook aan de slag bij de Regenboogprovincies...
Categorie: Artikel Type: Blog Genderinclusieve Kalveren: een grote stap voorwaarts! Dat de filmindustrie seksistische trekjes heeft, hoef ik u vast niet uit te leggen. Pas de informele Bechdeltest toe op een aantal films die je kent...
Categorie: Artikel Type: Uitleg Vooroordelen verminderen over gender non-conforme jongeren ‘Ik ben wie ik ben en jij mag zijn wie je wilt zijn’, antwoordde de 14-jarige Frédérique op de vraag of ze een jongen of een...
Categorie: Artikel Nieuw inburgeringsbeleid maakt maatwerk mogelijk voor LHBT-statushouders In januari 2022 treedt de nieuwe wet inburgering in werking. Deze wet gaat uit van een meer gepersonaliseerd integratietraject ten opzichte van de vorige wet. Ook...
Categorie: Publicatie Type: Wat werkt bij-dossier Wat werkt bij gemeentelijk LHBT-beleid? Hoe geef je als gemeente het LHBT-beleid zo vorm, dat dit verandering teweegbrengt en vooroordelen en discriminatie tegengaat? De veranderingsmodellen in een kennissynthese van Movisie bieden...
WE CAN is gestopt Het WE CAN Programma wordt niet meer voortgezet. We sluiten de website. Bedankt aan de changemakers en partners die WE CAN mogelijk hebben gemaakt.
Categorie: Publicatie Type: Handreiking Feiten en cijfers over LHBTI op een rij Hoeveel lesbische vrouwen, homo mannen, biseksuele, transgender en intersekse personen (LHBTI’s) zijn er in Nederland? Hoe accepterend is de Nederlandse bevolking tegenover lesbische vrouwen en homo...
Categorie: Artikel Genderdiversiteit op de werkvloer, wat valt er te winnen? Diversiteit op de werkvloer is hot, de meeste leidinggevenden zien ondertussen wel in dat diversiteit een team tot betere resultaten brengt. En dat er aandacht moet...
Categorie: Artikel Alliantie genderdiversiteit: Verslagen en Tipdocumenten Alle verslagen en tipdocumenten op een overzichtelijke pagina.
Categorie: Publicatie Type: Handreiking De positie van christelijke LHBTI’s versterken Negatieve opvattingen over LHBTI’s binnen sommige christelijke geloofsgemeenschappen maken dat christelijke LHBTI’s zich in een extra kwetsbare positie bevinden. Denk aan een verhoogde kans op eenzaamheid...
Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst Weekverslag Kennisweek gender & arbeidsmarkt Yossarian is een militair bij de luchtmacht en moet gevaarlijke gevechtsmissies uitvoeren. Hij probeert hier onderuit te komen door zichzelf krankzinnig te laten verklaren. Dat vindt...
Categorie: Artikel Type: Uitleg De positie van christelijke LHBTI’s versterken, wat kan de gemeente doen? De Nashville-verklaring leidde in 2019 tot veel discussie in de media en binnen geloofsgemeenschappen. Onlangs ontstond er commotie in de media nadat minister Slob omstreden uitspraken...
Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst De toekomst is genderdivers: is jouw organisatie er klaar voor? Vooroordelen over waar mannen goed in zijn en waar vrouwen goed in zijn hebben we allemaal. Maar hoe komen we eraan? En waarom hebben we het...
Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst Het wijzigen van genderrollen op de werkvloer Je bent pas vader geworden en wilt eigenlijk graag een tijdje iets minder werken zodat je een band met je kind kunt opbouwen, maar je hebt...
Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst Transgender personen op de werkvloer Een werknemer die je komt vertellen dat die in transitie gaat. Een sollicitant waarvan je niet weet of die zich als man of als vrouw identificeert...
Categorie: Artikel Type: Terugblik bijeenkomst Gender: Discriminatie en Registratie Voorkeursbeleid, vragen naar een kinderwens, iemand verbieden vrouwenkleding te dragen; Mag dat allemaal maar? Wat zijn de regels en wetten omtrent het registreren van sekse eigenlijk...
Categorie: Artikel Type: Blog Blog: Een slim bedrijf is op alle genders voorbereid Zeventien jaar was ik, toen ik naar de HTS ging om Civiele Techniek te studeren. We hebben het over 1989 en de campagne 'Een slimme meid...
