Kruimelpad Home Over Movisie Medewerkers Jolien Geerlings Profiel: Jolien Geerlings Contact met Jolien j.geerlings@movisie.nl 030-7892082 LinkedIn Functie Projectleider Team Aanpak discriminatie Ik heb meegewerkt aan: Categorie: Publicatie Type: Handreiking Een ‘Gouden Standaard’ voor werkgevers om discriminatie tegen te gaan Op 21 maart is het de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. De Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme lanceert daarom een checklist. Hiermee kan iedere... Categorie: Publicatie Type: Rapport Inclusie op de arbeidsmarkt: het risico van assessments in selectie- en promotieprocedures Is het verstandig om assessments in te zetten in sollicitatie- en promotieprocedures als je streeft naar een inclusieve organisatie? Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) heeft een verkennend... Categorie: Publicatie Type: Rapport Ervaringen en aanpak van pestgedrag tegenover lhbtiqa+ jongeren Deze week is het de jaarlijkse Week Tegen Pesten. Lhbtiqa+ leerlingen worden bovengemiddeld vaak gepest, zowel door medeleerlingen als door docenten. Eerder deed Movisie onderzoek naar... Categorie: Artikel Type: Aankondiging Nieuwe stap op weg naar meer keuzevrijheid voor leerlingen Deze week lanceerde de alliantie ‘Worden wie je bent’ een eigen website. Hierop worden workshops en gastlessen aangeboden en kun je kennis vinden over het tegengaan... Categorie: Artikel Actieonderzoek naar keuzevrijheid voor leerlingen en studenten op school School is voor kinderen en jongeren bij uitstek de plek waar zij hun interesses en talenten kunnen ontplooien. Samen met het onderwijsveld werkt de Alliantie ‘Worden... Categorie: Overzichtspagina Alliantie Worden wie je bent Alle leerlingen en studenten in Nederland verdienen de ruimte om te ontdekken wat ze leuk vinden en goed kunnen. Stereotype verwachtingen over de rol en het... Categorie: Artikel Type: Aankondiging Scholen gezocht voor actieonderzoek naar keuzevrijheid voor leerlingen en studenten Verschillen tussen meiden en jongens – en iedereen daar tussenin – mogen er zijn, maar niet op het vlak van sociale veiligheid, keuzevrijheid en kansen in... Categorie: Publicatie Type: Wat werkt bij-dossier Wat werkt bij sociaal contact tussen mensen met verschillende religies en culturele achtergronden? Sociaal contact tussen mensen met verschillende religies of culturele achtergronden helpt om vooroordelen te verminderen en sociale cohesie te bevorderen. Wat werkt bij sociaal contact? In... Categorie: Artikel Type: Uit de praktijk Vacatures voor academisch opgeleide vrouwelijke nieuwkomers Vrouwen met een vlucht- of migratieachtergrond (eerste generatie) willen graag werken, maar ervaren belemmeringen om aan de slag te gaan. Met het project Opstapbanen wil Movisie... Categorie: Artikel Type: Aankondiging Gezocht: leerkrachten basisonderwijs voor evaluatie-onderzoek lesmateriaal Tegenwoordig worden we overspoeld met meningen en informatie. Zowel online als offline. Hoe zorg je er nu voor dat jouw leerlingen weten wat echt is, wie... Categorie: Artikel Jouw organisatie meer divers en inclusief? Doe mee aan nieuw project van Movisie! Steeds meer bedrijven zetten in op een divers personeelsbeleid. Soms ontbreekt echter expertise, tijd en geld om inclusief werkgeverschap te creëren. Het resultaat hiervan kan zijn... Categorie: Artikel Type: Rapport Jongeren beter bestand tegen tegenslag en verleidingen door versterken weerbaarheid Met name in wijken met veel sociale problematiek en criminaliteit staan jongeren voor pittige uitdagingen. De gevolgen van de coronapandemie hebben dit versterkt. Hoe zorgen we... Categorie: Publicatie Type: Infographic Infographic: Wat werkt bij het versterken van weerbaarheid van jongeren? Weerbare mensen kunnen omgaan met tegenslagen, komen voor zichzelf op en geven hun grenzen aan. De adolescentieperiode (12-25 jaar) is een levensfase voor jongeren om zich... Categorie: Publicatie Type: Wat werkt bij-dossier Wat werkt bij het versterken van weerbaarheid van jongeren? Weerbare mensen kunnen omgaan met tegenslagen, komen voor zichzelf op en geven hun grenzen aan. De adolescentieperiode (12-25 jaar) is een levensfase voor jongeren om zich... Categorie: Artikel Oproep: doe mee met onderzoek eerlijke werving en selectie voor het mkb Wil je in gesprek met andere mkb'ers over talent vinden en eerlijke kansen bieden in werving en selectie? Dan zoeken wij jou! Gelijke kansen bij werving... Categorie: Overzichtspagina Weerbaarheid Wie weerbaar is kan omgaan met veranderingen, tegenslagen, negatieve invloeden of met negatieve ervaringen als bijvoorbeeld seksueel geweld en (sociale) uitsluiting. Dat geldt voor individuen, maar... Categorie: Training Type: Online training Online training: Introductie Diversiteitsensitief Werken (KIS) In 2040 heeft 30% van de Nederlandse inwoners een migratieachtergrond. Als sociaal werker, klantmanager of Wmo-consulent is het ook jouw taak om deze groep goed te...
Categorie: Publicatie Type: Handreiking Een ‘Gouden Standaard’ voor werkgevers om discriminatie tegen te gaan Op 21 maart is het de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. De Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme lanceert daarom een checklist. Hiermee kan iedere...
Categorie: Publicatie Type: Rapport Inclusie op de arbeidsmarkt: het risico van assessments in selectie- en promotieprocedures Is het verstandig om assessments in te zetten in sollicitatie- en promotieprocedures als je streeft naar een inclusieve organisatie? Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) heeft een verkennend...
Categorie: Publicatie Type: Rapport Ervaringen en aanpak van pestgedrag tegenover lhbtiqa+ jongeren Deze week is het de jaarlijkse Week Tegen Pesten. Lhbtiqa+ leerlingen worden bovengemiddeld vaak gepest, zowel door medeleerlingen als door docenten. Eerder deed Movisie onderzoek naar...
Categorie: Artikel Type: Aankondiging Nieuwe stap op weg naar meer keuzevrijheid voor leerlingen Deze week lanceerde de alliantie ‘Worden wie je bent’ een eigen website. Hierop worden workshops en gastlessen aangeboden en kun je kennis vinden over het tegengaan...
Categorie: Artikel Actieonderzoek naar keuzevrijheid voor leerlingen en studenten op school School is voor kinderen en jongeren bij uitstek de plek waar zij hun interesses en talenten kunnen ontplooien. Samen met het onderwijsveld werkt de Alliantie ‘Worden...
Categorie: Overzichtspagina Alliantie Worden wie je bent Alle leerlingen en studenten in Nederland verdienen de ruimte om te ontdekken wat ze leuk vinden en goed kunnen. Stereotype verwachtingen over de rol en het...
Categorie: Artikel Type: Aankondiging Scholen gezocht voor actieonderzoek naar keuzevrijheid voor leerlingen en studenten Verschillen tussen meiden en jongens – en iedereen daar tussenin – mogen er zijn, maar niet op het vlak van sociale veiligheid, keuzevrijheid en kansen in...
Categorie: Publicatie Type: Wat werkt bij-dossier Wat werkt bij sociaal contact tussen mensen met verschillende religies en culturele achtergronden? Sociaal contact tussen mensen met verschillende religies of culturele achtergronden helpt om vooroordelen te verminderen en sociale cohesie te bevorderen. Wat werkt bij sociaal contact? In...
Categorie: Artikel Type: Uit de praktijk Vacatures voor academisch opgeleide vrouwelijke nieuwkomers Vrouwen met een vlucht- of migratieachtergrond (eerste generatie) willen graag werken, maar ervaren belemmeringen om aan de slag te gaan. Met het project Opstapbanen wil Movisie...
Categorie: Artikel Type: Aankondiging Gezocht: leerkrachten basisonderwijs voor evaluatie-onderzoek lesmateriaal Tegenwoordig worden we overspoeld met meningen en informatie. Zowel online als offline. Hoe zorg je er nu voor dat jouw leerlingen weten wat echt is, wie...
Categorie: Artikel Jouw organisatie meer divers en inclusief? Doe mee aan nieuw project van Movisie! Steeds meer bedrijven zetten in op een divers personeelsbeleid. Soms ontbreekt echter expertise, tijd en geld om inclusief werkgeverschap te creëren. Het resultaat hiervan kan zijn...
Categorie: Artikel Type: Rapport Jongeren beter bestand tegen tegenslag en verleidingen door versterken weerbaarheid Met name in wijken met veel sociale problematiek en criminaliteit staan jongeren voor pittige uitdagingen. De gevolgen van de coronapandemie hebben dit versterkt. Hoe zorgen we...
Categorie: Publicatie Type: Infographic Infographic: Wat werkt bij het versterken van weerbaarheid van jongeren? Weerbare mensen kunnen omgaan met tegenslagen, komen voor zichzelf op en geven hun grenzen aan. De adolescentieperiode (12-25 jaar) is een levensfase voor jongeren om zich...
Categorie: Publicatie Type: Wat werkt bij-dossier Wat werkt bij het versterken van weerbaarheid van jongeren? Weerbare mensen kunnen omgaan met tegenslagen, komen voor zichzelf op en geven hun grenzen aan. De adolescentieperiode (12-25 jaar) is een levensfase voor jongeren om zich...
Categorie: Artikel Oproep: doe mee met onderzoek eerlijke werving en selectie voor het mkb Wil je in gesprek met andere mkb'ers over talent vinden en eerlijke kansen bieden in werving en selectie? Dan zoeken wij jou! Gelijke kansen bij werving...
Categorie: Overzichtspagina Weerbaarheid Wie weerbaar is kan omgaan met veranderingen, tegenslagen, negatieve invloeden of met negatieve ervaringen als bijvoorbeeld seksueel geweld en (sociale) uitsluiting. Dat geldt voor individuen, maar...
Categorie: Training Type: Online training Online training: Introductie Diversiteitsensitief Werken (KIS) In 2040 heeft 30% van de Nederlandse inwoners een migratieachtergrond. Als sociaal werker, klantmanager of Wmo-consulent is het ook jouw taak om deze groep goed te...
