Kruimelpad Home Over Movisie Medewerkers René Broekroelofs (hij/hem) Profiel: René Broekroelofs (hij/hem) Contact met René r.broekroelofs@movisie.nl 030-7892121 LinkedIn Functie Onderzoeker en projectleider Team Aanpak discriminatie Ik heb meegewerkt aan: Categorie: Artikel Type: Aankondiging Oproep aan lhbtiqa+ personen: doe mee aan onderzoek naar je ervaringen met de politie Movisie doet onderzoek naar de ervaringen van lhbtiqa+ personen met geweld en met de politie en Roze in Blauw, het politienetwerk voor de lhbtiqa+ gemeenschap. We... Categorie: Artikel Type: Interview Vijf tips om jouw interventie te verbeteren Tegen discriminatie, racisme, eenzaamheid of juist om een gezonde leefstijl te stimuleren. Er zijn tal van interventies die keurig elk jaar worden uitgerold, maar die eigenlijk... Categorie: Artikel Type: Interview ‘Als iemand op een feestje klappen krijgt, dan grijp je toch ook in?’ Oom Kees, die op elke verjaardag tóch weer een racistische opmerking moet maken, foute grappen van vrienden in de kroeg? Hoe gaan we daarmee om? Wie... Categorie: Agenda Webinar: Online discriminatie aanpakken 7 november 2023 Categorie: Artikel Type: Uit de praktijk Goede samenwerking dankzij gespreksinstrument Wat telt Soms lijkt iets simpel, maar is het in de praktijk toch ingewikkelder dan gedacht. Een inwoner heeft een hulpvraag en komt daarmee bij een generalist. Op... Categorie: Artikel Type: Interview De helft van alle sociaal werkers ervaart discriminatie, dit is er tegen te doen Veel sociaal professionals hebben met discriminatie te maken: 49% heeft zelf discriminatie ervaren en 71% ziet het gebeuren tijdens het werk. Ook maken sociaal werkers zich... Categorie: Publicatie Type: Publicatie Eenzaamheid doorbreken, wat werkt volgens mensen met ervaringskennis? Eén van de centrale maatschappelijke vraagstukken in de sociale sector is voorkomen dat mensen vereenzamen. We willen dat iedereen volwaardig mee kan doen in de samenleving... Categorie: Artikel Type: Podcast Podcast Discriminatie in de sociale basis: ‘Als je collega’s niet bijspringen, is het een strijd van jou alleen’ Een jongerenwerker met een hoofddoek die tijdens een overleg als zogenaamd compliment krijgt: ‘Jij mag wel blijven.’ Of een burenruzie waarbij gediscrimineerd wordt. Wat is dan... Categorie: Artikel Type: Aankondiging Gezocht: buurt- en vrijwilligersinitiatieven die in gesprek willen over de aanpak van discriminatie Als vrijwilliger bij een burgerinitiatief ben je iemand die betrokken is bij mensen. Je wil er graag voor zorgen dat iedereen zich thuis voelt. Uitsluiting, vooroordelen... Categorie: Artikel Type: Interview Kleurenblindheid in de wijk is niet onschuldig Meer dan de helft van de sociaal werkers meldt situaties met discriminatie niet. Dat blijkt uit onderzoek van Movisie. Bovendien wordt discriminatie op de werkvloer vaak... Wat telt: ervaringen van inwoners centraal in uitvoering Categorie: Publicatie Type: Rapport Discriminatie in de wijk tegengaan Een individu of groep discrimineren op grond van bijvoorbeeld religie, sekse, handicap, huidskleur of seksuele voorkeur is verboden. Dit is vastgelegd in Artikel 1 van de... Categorie: Publicatie Type: Publicatie Ervaren discriminatie: een peiling onder sociaal professionals Een individu of groep discrimineren op grond van bijvoorbeeld religie, sekse, handicap, huidskleur of seksuele voorkeur is verboden. Dit is vastgelegd in Artikel 1 van de... Categorie: Publicatie Type: Factsheet Factsheet verkenning discriminatie in de sociale basis Discriminatie, het ongelijk behandelen van mensen op basis van bijvoorbeeld geslacht, huidskleur, afkomst, religie, levensovertuiging, handicap of seksuele voorkeur is verboden in Nederland. Uit eerder KIS-onderzoek... Categorie: Publicatie Type: Publicatie De gemeentelijke aanpak van discriminatie anno 2022: wat is de stand van het land? In de aanpak van discriminatie hebben gemeenten een belangrijke rol. Gemeenten zijn wettelijk verplicht om ervoor te zorgen dat inwoners die discriminatie ervaren dit kunnen melden... Categorie: Publicatie Type: Rapport Eindrapport #DatMeenJeNiet Hoe pak je online discriminatie effectief aan? Die vraag wordt beantwoord in het eindrapport van #DatMeenJeNiet. Een project dat in 2019 is opgezet door Movisie, Diversity... Categorie: Artikel Type: Reactie Gezocht: mensen met discriminatie-ervaringen die mee willen denken over het meldproces Discriminatie kent vele vormen. Heb jij dit soort situaties wel eens meegemaakt omdat jij bent wie je bent? Dat mensen jou anders of vervelend behandelen, bijvoorbeeld... Categorie: Artikel Type: Aankondiging Oproep aan sociaal professionals: vul de vragenlijst in over discriminatie in de wijk Hoe staat het ervoor met discriminatie en vooroordelen in de wijk? Hoe ervaren sociaal professionals discriminatie tussen cliënten, vrijwilligers en buurtbewoners onderling, van cliënten, vrijwilligers of... Categorie: Publicatie Type: Handreiking Effectief werken aan het verminderen van bi+ discriminatie Ongeveer een miljoen mensen in Nederland hebben bi+ gevoelens en/of -ervaringen. Velen krijgen te maken met discriminatie, zowel door heteroseksuele personen als door lhbti+ personen. Wat... Categorie: Publicatie Type: Rapport Online discriminatie in het voetbal Voetballers in het Nederlands betaald voetbal hebben op grote schaal te maken met online discriminatie. Movisie bracht, in opdracht van de Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond (KNVB)... Toon meer
Categorie: Artikel Type: Aankondiging Oproep aan lhbtiqa+ personen: doe mee aan onderzoek naar je ervaringen met de politie Movisie doet onderzoek naar de ervaringen van lhbtiqa+ personen met geweld en met de politie en Roze in Blauw, het politienetwerk voor de lhbtiqa+ gemeenschap. We...
Categorie: Artikel Type: Interview Vijf tips om jouw interventie te verbeteren Tegen discriminatie, racisme, eenzaamheid of juist om een gezonde leefstijl te stimuleren. Er zijn tal van interventies die keurig elk jaar worden uitgerold, maar die eigenlijk...
Categorie: Artikel Type: Interview ‘Als iemand op een feestje klappen krijgt, dan grijp je toch ook in?’ Oom Kees, die op elke verjaardag tóch weer een racistische opmerking moet maken, foute grappen van vrienden in de kroeg? Hoe gaan we daarmee om? Wie...
Categorie: Artikel Type: Uit de praktijk Goede samenwerking dankzij gespreksinstrument Wat telt Soms lijkt iets simpel, maar is het in de praktijk toch ingewikkelder dan gedacht. Een inwoner heeft een hulpvraag en komt daarmee bij een generalist. Op...
Categorie: Artikel Type: Interview De helft van alle sociaal werkers ervaart discriminatie, dit is er tegen te doen Veel sociaal professionals hebben met discriminatie te maken: 49% heeft zelf discriminatie ervaren en 71% ziet het gebeuren tijdens het werk. Ook maken sociaal werkers zich...
Categorie: Publicatie Type: Publicatie Eenzaamheid doorbreken, wat werkt volgens mensen met ervaringskennis? Eén van de centrale maatschappelijke vraagstukken in de sociale sector is voorkomen dat mensen vereenzamen. We willen dat iedereen volwaardig mee kan doen in de samenleving...
Categorie: Artikel Type: Podcast Podcast Discriminatie in de sociale basis: ‘Als je collega’s niet bijspringen, is het een strijd van jou alleen’ Een jongerenwerker met een hoofddoek die tijdens een overleg als zogenaamd compliment krijgt: ‘Jij mag wel blijven.’ Of een burenruzie waarbij gediscrimineerd wordt. Wat is dan...
Categorie: Artikel Type: Aankondiging Gezocht: buurt- en vrijwilligersinitiatieven die in gesprek willen over de aanpak van discriminatie Als vrijwilliger bij een burgerinitiatief ben je iemand die betrokken is bij mensen. Je wil er graag voor zorgen dat iedereen zich thuis voelt. Uitsluiting, vooroordelen...
Categorie: Artikel Type: Interview Kleurenblindheid in de wijk is niet onschuldig Meer dan de helft van de sociaal werkers meldt situaties met discriminatie niet. Dat blijkt uit onderzoek van Movisie. Bovendien wordt discriminatie op de werkvloer vaak...
Categorie: Publicatie Type: Rapport Discriminatie in de wijk tegengaan Een individu of groep discrimineren op grond van bijvoorbeeld religie, sekse, handicap, huidskleur of seksuele voorkeur is verboden. Dit is vastgelegd in Artikel 1 van de...
Categorie: Publicatie Type: Publicatie Ervaren discriminatie: een peiling onder sociaal professionals Een individu of groep discrimineren op grond van bijvoorbeeld religie, sekse, handicap, huidskleur of seksuele voorkeur is verboden. Dit is vastgelegd in Artikel 1 van de...
Categorie: Publicatie Type: Factsheet Factsheet verkenning discriminatie in de sociale basis Discriminatie, het ongelijk behandelen van mensen op basis van bijvoorbeeld geslacht, huidskleur, afkomst, religie, levensovertuiging, handicap of seksuele voorkeur is verboden in Nederland. Uit eerder KIS-onderzoek...
Categorie: Publicatie Type: Publicatie De gemeentelijke aanpak van discriminatie anno 2022: wat is de stand van het land? In de aanpak van discriminatie hebben gemeenten een belangrijke rol. Gemeenten zijn wettelijk verplicht om ervoor te zorgen dat inwoners die discriminatie ervaren dit kunnen melden...
Categorie: Publicatie Type: Rapport Eindrapport #DatMeenJeNiet Hoe pak je online discriminatie effectief aan? Die vraag wordt beantwoord in het eindrapport van #DatMeenJeNiet. Een project dat in 2019 is opgezet door Movisie, Diversity...
Categorie: Artikel Type: Reactie Gezocht: mensen met discriminatie-ervaringen die mee willen denken over het meldproces Discriminatie kent vele vormen. Heb jij dit soort situaties wel eens meegemaakt omdat jij bent wie je bent? Dat mensen jou anders of vervelend behandelen, bijvoorbeeld...
Categorie: Artikel Type: Aankondiging Oproep aan sociaal professionals: vul de vragenlijst in over discriminatie in de wijk Hoe staat het ervoor met discriminatie en vooroordelen in de wijk? Hoe ervaren sociaal professionals discriminatie tussen cliënten, vrijwilligers en buurtbewoners onderling, van cliënten, vrijwilligers of...
Categorie: Publicatie Type: Handreiking Effectief werken aan het verminderen van bi+ discriminatie Ongeveer een miljoen mensen in Nederland hebben bi+ gevoelens en/of -ervaringen. Velen krijgen te maken met discriminatie, zowel door heteroseksuele personen als door lhbti+ personen. Wat...
Categorie: Publicatie Type: Rapport Online discriminatie in het voetbal Voetballers in het Nederlands betaald voetbal hebben op grote schaal te maken met online discriminatie. Movisie bracht, in opdracht van de Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond (KNVB)...
