Naar schatting is het aantal lhbtiqa+ personen 18% van de Nederlandse bevolking. Gemeenten maken beleid voor álle inwoners en hebben dus ook aandacht te besteden aan deze diverse groep. Dat is niet alleen een wettelijke plicht, maar ook een kans om bij te dragen aan een samenleving waarin iedereen zich veilig, geaccepteerd en gezien voelt.

Download de handreiking

Waarom specifiek aandacht aan lhbtiqa+ personen?

Lhbtiqa+ personen ervaren vaker discriminatie, pesten of geweld. Ook voelen zij zich minder vaak veilig in hun buurt of op school. Gemeenten kunnen dit tegengaan door gericht beleid te ontwikkelen, zonder dat dit ten koste gaat van inclusief beleid voor alle inwoners.

Zichtbaarheid en communicatie

Een gemeente kan normerend werken door actief te laten zien dat iedereen zichzelf mag zijn. Denk aan inclusief taalgebruik, beeldmateriaal waarin regenbooggezinnen of non-binaire personen zichtbaar zijn, en het uitdragen van zichtbare symbolen zoals het hijsen van de regenboogvlag op Coming Out Dag. Ook sociale media en gemeentelijke websites zijn krachtige middelen om lhbtiqa+ inwoners en lokale lhbtiqa+ organisaties te ondersteunen.

Zorg & welzijn en onderwijs

Lhbtiqa+ inwoners hebben vaker te maken met eenzaamheid en andere psychische problemen dan cis-gender hetero inwoners. Gemeenten kunnen dit aankaarten binnen het bestaande welzijnsbeleid, bijvoorbeeld via wijkteams en sociaal werkers. Voor jongeren is een veilige schoolomgeving cruciaal: stimuleer Gender & Sexuality Alliances en betrek de GGD bij monitoring en voorlichting. Voor regenboogouderen kan er in worden gezet op netwerkversterking en het tegengaan van isolement.

Veiligheid en sport

Onveiligheid is voor veel lhbtiqa+ personen een dagelijkse realiteit. Samenwerking met politie, antidiscriminatievoorzieningen en belangenorganisaties helpt om incidenten beter te signaleren en aan te pakken. Ook sport verdient aandacht: stimuleer clubs om gedragscodes op te stellen en ondersteun initiatieven die inclusiviteit in de sport bevorderen.

Burgerparticipatie en voorbeeldfunctie

Effectief beleid maak je samen. Betrek lhbtiqa+ inwoners structureel bij het ontwikkelen en monitoren van beleid. Daarnaast kan de gemeente zelf het goede voorbeeld geven als werkgever, subsidieverstrekker en samenwerkingspartner.

Aan de slag!

Met relatief kleine stappen kunnen gemeenten veel betekenen voor lhbtiqa+ inwoners. Deze handreiking biedt praktische aanknopingspunten, aanvullende publicaties en inspirerende voorbeelden van hoe andere gemeenten bezig zijn met lhbtiqa+ beleid. Met deze handreiking kunnen gemeenten zo zelf actief aan de slag met lokaal lhbtiqa+ beleid.