Dit werkboek is bedoeld voor welzijnsorganisaties die de ambitie hebben om ondernemender te worden en zichzelf willen ontwikkelen tot een proactieve, naar buiten gerichte organisatie. Met behulp van dit werkboek kunt u voor uw eigen organisatie een leertraject op maat samenstellen voor de ontwikkeling van gedrag en vaardigheden, passend bij de ondernemende professional. In zeven stappen wordt toegelicht hoe u als directeur, manager, stafmedewerker of (interne) trainer/opleider een leertraject kunt opzetten.

Het werkboek 'Onderneem 't zelf in welzijn' en de bijbehorende werkbladen en ontwikkelinstrumenten kunt u onderaan deze pagina downloaden.