Movisies 2 - juni 2019

VIJF VRAGEN AAN… 1 2 3 4 5 Wat is het resultaat van Sociaal Werk Versterkt? ‘Voor het eerst ligt er een door het werkveld gezamenlijk opgestelde beschrijving van de sociaal werker. Die was er nog niet. Nu hebben we een breed gedragen verhaal over het sociaal werk, aantrekkelijk gepresenteerd en met een heleboel handige tools zodat het goed toepasbaar is.’ Heeft het programma het sociaal werk echt versterkt? ‘Die voorbeelden zijn er zeker! De website sociaalwerkversterkt.nl bestaat gro- tendeels uit verhalen van ‘echte’ sociaal werkers die vertellen wat het programma hen heeft gebracht. Het programma was slechts ons vehikel, het gaat natuurlijk om het gebruik van de producten. Die zijn allemaal ontwikkeld met en getoetst door professionals, cliënten en werkgevers. Nieuw is bijvoorbeeld lereninsociaal- werk.nl dat via praktijksituaties sociaal werkers op weg helpt. Een groep van 35 professionals heeft de situaties aangeleverd en getest hoe deze nieuwe website sociaal werkers het best kan helpen in hun ontwikkel- en leerproces.’ Waarom vind je deze resultaten belangrijk? ‘Omdat professionals de sleutel zijn tot kwaliteitsverbetering van dienstverlening voor buurtbewoners. Een essentiële voorwaarde is dat professionals het nut inzien van verbetering van hun vakmanschap en bereid zijn om daar verantwoor- delijkheid voor te nemen. Sociaal Werk Versterkt geeft die impuls. Maar pro- fessionalisering gaat niet vanzelf. Het vereist ook stimulans, tijd en geld van de organisatie en erkenning en financiën van de gemeente. De belangrijkste opgave voor de programmapartners is om dit nu op te pakken.’ Wat is er nodig voor sterk sociaal werk? ‘Versterken van sociaal werk vereist een heleboel tegelijkertijd. Sterk sociaal werk wordt mogelijk door drie dingen: organisaties, professionals en kennis en onder- zoek. Sociaal Werk Nederland heeft het deel van de organisaties de laatste jaren opgepakt middels het Kwaliteitslabel Sociaal Werk. Daarin toetsen organisaties zich op kwaliteit, waarbij het vakmanschap van de medewerkers centraal staat en hoe je dat als werkgever stimuleert en faciliteert. Dat gaat een impuls geven vanuit werkgevers. Wat nu ook nog hard nodig is, is enerzijds meer erkenning en facilitering vanuit financiers (gemeenten) en een substantieel en structureel onderzoeksprogramma voor het onderbouwen en doorontwikkelen van sociaal werk. Dat is in Sociaal Werk Versterkt nog niet gelukt.’ Krijgt de samenwerking een vervolg? ‘Ja. Het komt er nu echt op aan dat we niet achterover leunen! Het is logisch om opgelucht te zijn over het ontwikkelen van producten, maar de echte opgave start nu pas: ervoor zorgen dat de ontwikkelde producten benut worden en dat we de bedoeling realiseren. We willen o.a. de drempel wegnemen voor beroeps- ontwikkeling. Dat kan bijvoorbeeld door het harmoniseren van verschillende codes en beroepsregisters (bij Registerplein en het Kwaliteitsregister Jeugd). Maar we gaan ons ook samen sterk maken voor een groot onderzoeksprogramma sociaal werk.’ sociaalwerkversterkt.nl Marije van der Meij is adviseur bij Sociaal Werk Nederland. Samen met Edwin Luttik deed zij het programmamanagement van het programma Sociaal Werk Versterkt dat in april 2019 is afgerond. Sociaal Werk Versterkt is een bijzonder samenwerkingsverband van de beroeps- verenigingen (BPSW en BVjong), de vakbonden (FNV en CNV), cliëntenorganisatie LOC, arbeidsmarktfonds FCB, Registerplein, Movisie en Sociaal Werk Nederland. De opbrengsten vind je op sociaalwerkversterkt.nl. De echte opgave gaat nu pas van start Marije van der Meij, adviseur Sociaal Werk Nederland Door: Paul van Yperen 33