Movisies 2 - juni 2020

Colofon Voor meer publicaties: ga naar movisie.nl (gratis downloadbaar) © Movisie, Utrecht 2020 Jaargang 14, juni 2020, nummer 2 Eindredactie: Communicatie Movisie i.s.m. Tekstburo Gort Vormgeving: Ontwerpburo Suggestie & Illusie Cartoon: Lokocartoons Foto’s en illustraties: 123RF (cover, pag. 19, 24, 26, 32, 39), Fred Tiggelaar (pag. 2, 17), Rijksoverheid (pag. 2), Ruud Pos (pag. 4-5), Esther Schrijver (pag. 7), iPH (pag. 8), Suggestie & Illusie (pag. 10, 14, 15, 30, 31, 34, 35), Arjan Doolaar (pag. 11), Gaby Jongenelen (pag. 12), Yvonne Compier (pag. 13), Norbert Waalboer (pag. 16, 23), Jos Stuart (pag. 16), Divosa (pag. 16), Rosa Klamer (pag. 17), Typetank (pag. 21, 29), Mladen Piculic (pag. 22), Sonja Smalheer (pag. 33), Dianne van der Velden (pag. 37), Lokocartoons (pag. 38). Overname van (delen van) artikelen is toegestaan met bronvermelding. De afgebeelde personen op de foto’s hebben niet altijd een relatie met de tekst. ISSN: 1876-0422 Movisie Postbus 19129, 3501 DC Utrecht Catharijnesingel 47, 3511 GC Utrecht T 030 789 20 00 · F 030 789 21 11 Volg Movisie op Twitter @movisie Inhoudelijke vragen: info@movisie.nl Gratis abonnement op Movisies aanvragen of beëindigen? Ga naar movisie.nl Per e-mail op de hoogte blijven? Meld je aan via movisie.nl Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Samen met de praktijk ontwikkelen we kennis over wat echt goed werkt en passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren. Movisie werkt met een kwaliteitssysteem dat sinds 2011 voldoet aan de ISO9001-normering. Sinds 2016 staat onze handtekening onder de Charter Diversiteit waarmee we vrijwillig toezeggen om diversiteit op de werkvloer te bevorderen. We werken zonder winstoogmerk. Meer informatie: movisie.nl Hoe staat het ervaringswerk in het sociaal domein ervoor? Ed van Hoorn, Saskia Keuzenkamp en Margit van der Meulen deden onderzoek naar ‘ervaringswerkers’ in het sociaal domein, mensen die ervaringsdeskundig zijn. Van hen is de verwachting dat ze in staat zijn om de kloof tussen de systeemwereld en de leefwereld te overbruggen. Maar net als in andere sectoren waarin ervaringswerkers actief zijn, gaat een succesvolle inzet van ervaringswerkers in het sociaal domein niet vanzelf goed. Nodig is dat er duidelijkheid bestaat over hun rol en dat zij een goede, onafhankelijke inbedding krijgen binnen de organisaties waarin zij werkzaam zijn. In hun rapport ‘Ervaringswerk in het sociaal domein. Over pionieren en kwartier maken’, doen de drie auteurs daarvoor nuttige aanbevelingen. Het rapport, dat gratis te downloaden is op movisie.nl, biedt daarmee een uitstekende basis voor het verder versterken van de eigen identiteit en de positie van de ervaringswer- ker in het sociaal domein. Meer informatie: Saskia Keuzenkamp, s.keuzenkamp@movisie.nl en Margit van der Meulen. m.vandermeulen@movisie.nl. Behoefte, gebruik en effect van logeerzorg Door logeerzorg kunnen ouderen die thuis zorg krijgen, van bijvoorbeeld een partner, tijdelijk in een zorginstelling ‘logeren’, zodat de mantelzorger op adem kan komen. Begin 2019 is gestart met de Pilots Logeerzorg. Tien gemeenten (Westland, Capelle a/d IJssel, Dor- drecht, Hoeksche Waard, Zeist, Nieuwegein, Helmond, Ede, Heerde en Assen) gingen met financiële steun van het ministerie van VWS aan de slag om samen met de partners de logeerzorg te verbeteren. Ook werd onder- zocht wat de behoefte, het gebruik en effect van logeerzorg is. De leerpunten en aanbeve- lingen op basis van de pilots en het onderzoek vind je in het rapport ‘Pilots logeerzorg’. Het rapport geeft handvatten voor medewerkers op operationeel, beleidsmatig én bestuurlijk niveau van zowel zorgaanbieders als gemeen- ten, zorgverzekeraars en het ministerie van VWS. Meer informatie: Joost de Haan, j.dehaan@movisie.nl Na maanden van voorbereiding heeft het online leerplatform van Movisie een wel- verdiende make-over gekregen. De digitale academie is nu mooier qua vormgeving en gebruiksvriendelijker dan ooit. Bovendien kun je nu sneller de cursus vinden die je zoekt, via het zoekveld of de overzichtelijke indeling op thema. Benieuwd? Kijk eens rond op www.movisieacademie.nl. Net zoals bij het ontwikkelen van andere materialen zoals artikelen, handreikingen en tools, maken we onze e-learning modules in samenwerking met de praktijk. De kennis van experts, professionals en cliënten vertalen we naar compacte lessen met praktische oefenin- gen. Deelnemers kunnen de nieuwe inzichten meteen toepassen in herkenbare situaties. Een groot deel van de modules is geaccrediteerd zodat professionals punten kunnen ontvan- gen voor permanente educatie. Op de Movisie Academie vind je een groeiend aanbod van gratis online cursus- sen voor sociaal werkers, beleidsmakers, managers en vrijwilligers in het sociale domein, onderwijs en zorg. Ook deelnemers aan train-de-trainer trainingen van Movisie hebben toegang tot de academie. Zij vinden hier (studie)materialen en diverse vormen van interactie met de trainers en deelnemers. Movisie Academie in een nieuw jasje 39