Movisies 3 - november 2020

Colofon Voor meer publicaties: ga naar movisie.nl (gratis downloadbaar) © Movisie, Utrecht 2020 Jaargang 14, november 2020, nummer 3 Eindredactie: Communicatie Movisie i.s.m. Tekstburo Gort Vormgeving: Ontwerpburo Suggestie & Illusie Cartoon: Lokocartoons Foto’s en illustraties: Sijmen Hendriks (cover, pag. 24-25), Fred Tiggelaar (pag. 2), Gemeente Zaanstad/Bart Homburg (pag. 4), JSO (pag. 7, 8), iStock (pag. 10-11) Gemeente Amsterdam (pag. 11), Nationale Beeldbank (pag. 13, 29, 34-35 ), gemeente Barneveld (pag. 14), Peter ten Wolde (pag. 16), 123RF (pag. 17, 27, 32), Typetank (pag. 21), Suggestie & Illusie (pag. 22), Tiva Pam (pag. 23, 33), Suzanne van Rijn (pag. 30), Marjan Bosman (pag. 36), Lokocartoons (pag. 38), Dianne van der Velden (pag. 39). Overname van (delen van) artikelen is toegestaan met bronvermelding. De afgebeelde personen op de foto’s hebben niet altijd een relatie met de tekst. ISSN: 1876-0422 Movisie Postbus 19129, 3501 DC Utrecht Churchilllaan 11, 3527 BG Utrecht T 030 789 20 00 · F 030 789 21 11 Volg Movisie op Twitter @movisie Inhoudelijke vragen: info@movisie.nl Gratis abonnement op Movisies aanvragen of beëindigen? Ga naar movisie.nl Per e-mail op de hoogte blijven? Meld je aan via movisie.nl Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Samen met de praktijk ontwikkelen we kennis over wat echt goed werkt en passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren. Movisie werkt met een kwaliteitssysteem dat sinds 2011 voldoet aan de ISO9001-normering. Sinds 2016 staat onze handtekening onder de Charter Diversiteit waarmee we vrijwillig toezeggen om diversiteit op de werkvloer te bevorderen. We werken zonder winstoogmerk. Meer informatie: movisie.nl ‘In onze rustige wijk in Arnhem heb ik de luxe dat ik polarisatie niet van dichtbij meemaak. Een andere luxe is de bakker op de hoek. De dame die er werkt, groeide mee met de buurt en kent onze huisdieren en hun baasjes bij naam. Met haar nuchterheid weet ze kleine sociale brandjes charmant te blussen. Een sociaal werker heb ik in onze straat nog nooit gezien, maar zij komt denk ik een aardig eind in de buurt. Virtuele toer Als e-learningontwikkelaar bij Movisie geef ik zo’n vrouw dan ook graag een sleutelrol in een e-learning. Stel je voor: in een fictieve buurt ga je op pad om informatie te verzamelen. Je komt signalen van polarisatie tegen, maar ook verbinders zoals (spoiler alert!) de bakker. Deze virtuele toer door de wijk maakt de situatie voelbaar. Een duidelijk stappenplan leidt je vervolgens naar verschillende oplossingsmogelijkheden. E-learning over verbinding Zelfbeschikking, veiligheid en gelijkheid Wat het is De e-learning ‘Van polarisatie naar ver- binding’ is bedoeld voor alle professionals en vrijwilligers die op wijkniveau werken. Je leert hoe je het proces van polarisatie herkent en uit welke fasen het bestaat. Ook krijg je handvatten zodat je stap voor stap kunt ontdekken wat er aan de hand is in je eigen buurt. Elk type probleem past bij specifieke oplossingsrichtingen waarmee je, eventueel samen met andere professionals, beginnende polarisatie kunt aanpakken. 4 punten De e-learning is gratis toegankelijk en duurt ongeveer een uur. Na afronding kun je een certificaat downloaden. Bij het Registerplein geregistreerde sociaal professionals verdie- nen daarmee 4 punten voor permanente educatie.’ movisie.nl/polarisatie-aanpakken Voor de zeven migranten- en vluchtelingenor- ganisaties van het Consortium Zelfbeschikking was 5 oktober een heugelijke dag. Eindelijk konden zij aan politici laten zien waar zij al jarenlang hard aan werken. Hanneke Felten van Movisie analyseerde en beschreef hun aanpakken om hun gemeenschappen van binnenuit te veranderen in ‘Zelfbeschikking, veiligheid en gelijkheid, Hoe we die van binnenuit kunnen bevorderen’. Het eerste exemplaar werd aangeboden aan minister van Engelshoven. Daarna reageerden kamerleden Kirsten van den Hul (PvdA), Bente Becker (VVD) en Niels van den Berge (GroenLinks) enthousiast op de succesvolle aanpakken. Download deze bijzondere publicatie via movisie.nl/verandering-binnenuit. 39