KLIMAATRECHTVAARDIGHEID Netwerk biedt kijkje in elkaars keuken Opbouwwerkers en de dilemma’s van de energietransitie Tekst: Karijn van den Berg Een informeel netwerk helpt opbouwwerkers minder eenzaam te zijn als ze aan klimaatrechtvaardigheid werken. En het helpt ook gemeenten minder technisch te laten kijken. De groep Opbouwwerkers Energietransitie kan het best omschreven worden als een informele community van ruim honderd opbouwwerkers die zich inzet voor het belang de sociale kant van de klimaatcrisis. En: voor de inzet van opbouwwerk bij de verduurzaming van kwetsbare buurten, wijken en dorpen. Het startpunt was het jaarlijkse Krachtproeffestival in 2017, het kennisnetwerk van inmiddels meer dan duizend opbouwwerkers. Paul Vlaar, toen net gepensioneerd als Movisie-adviseur, hield daar een presentatie over de kansen voor opbouwwerkers om zich in te zetten voor duurzame wijken. Hieruit ontstond een groepje opbouwwerkers, dat elkaar regelmatig ontmoette en daarna bij elkaar kwam over de urgentie van de klimaatcrisis en hun mogelijke rol als opbouwwerkers. Veel opbouwwerkers zien het belang van energietransitie, maar hebben het gevoel er alleen voor te staan Inmiddels nemen zo’n honderd leden deel aan een WhatsApp-groep onder de naam ‘Opbouwwerk Duurzaamheid’. Daar worden ervaringen gedeeld uit verschillende wijken, buurten en dorpen, maar ook beleidsontwikkelingen, praktische kennis of tips voor het betrekken van bewoners. In 2018 organiseerde deze groep een conferentie met negentig deelnemers in Hilversum, met Marian Minnesma – boegbeeld van de energietransitie – als key note-spreker en met diverse voorbeelden van initiatieven in het land. Werkbezoeken Het netwerk is mede door Paul Vlaar en Sylvia de Goede opgezet. Vlaar is adviseur op het gebied van duurzaamheid en opbouwwerk en actieve bewoner in zijn eigen wijk, De Goede is opbouwwerker en praktijkontwikkelaar op het gebied van duurzaamheid. Zij hebben een belangrijke rol bij het uitdragen van het belang van opbouwwerk bij verduurzaming van buurten en zij organiseren elk half jaar werkbezoeken door het hele land. De werkbezoeken zijn gestart vanuit het idee om niet alleen maar te vergaderen, maar ook een kijkje bij elkaar in de keuken te nemen. Hierbij wordt er verdieping gezocht, komt lokale casuïstiek aan de orde en wordt ingegaan op de rol van opbouwwerkers. De werkbezoeken hebben daarmee volgens De Goede als doel om ‘mensen die hier op lokaal niveau mee bezig zijn te ondersteunen, inspireren, versterken en hun geluid te laten horen’. En daarnaast om de collega’s die er minder mee bezig zijn ook te prikkelen en te inspireren. De werkbezoeken trekken niet alleen opbouwwerkers, vaak sluiten ook ambtenaren uit het sociaal domein of uit de hoek van de energietransitie aan. Volgens De Goede helpt dat ook om bij hen de rol van opbouwwerkers onder de aandacht te brengen: ‘Dat bewustzijn mag volgens mij ook nog wel groter bij de opdrachtgevers van sociaal werkers, buurtwerkers, opbouwwerkers. Dat juist zij van grote betekenis kunnen zijn op dit vraagstuk. Van welzijnsorganisaties horen we vaak 'maar die opdracht hebben we niet', maar dan moet je die opdracht gaan oprekken, of een beetje stout zijn, of het gesprek aangaan.’ Agenderende rol Het netwerk is ontstaan vanuit een behoefte om bij elkaar te komen, maar het heeft dus ook een agenderende rol. Veel opbouwwerkers zien het belang van de klimaatthematiek en de energietransitie wel, maar hebben vaak het gevoel er alleen voor te staan. >> 37
RkJQdWJsaXNoZXIy OTE0NDk=