‘Harder gaan lopen’ Uit de groep Opbouwwerkers Energietransitie is een netwerk van opbouwwerkers en anderen ontstaan dat elkaar inspireert en ondersteunt. Daarmee voelen opbouwwerkers zich volgens Sylvia de Goede gesteund. Dit wordt bevestigd door Mireille Peletier, projectleider duurzaamheid bij Tinten, die in 2023 een werkbezoek in Assen mede-organiseerde. Volgens Peletier heeft het werkbezoek een positieve werking gehad: de aanwezigen vanuit haar organisatie zijn ‘allemaal harder gaan lopen en aan de slag gegaan’ sinds de bijeenkomst. Omdat de verhalen rondgingen hoe waardevol het was, is er ook meer interesse en animo gekomen voor toekomstige werkbezoeken. ‘Collega’s zoeken elkaar sneller op en wisselen uit met elkaar.’ Het netwerk en de werkbezoeken hebben een meerwaarde voor opbouwwerkers om te kunnen delen en anderen te ontmoeten die hiermee in een vergelijkbare context bezig zijn. Ze zijn terughoudend en hebben soms ook wat frustratie om het thema aan te kaarten binnen hun organisatie of gemeente. Velen van hen werken bijvoorbeeld vanuit een tijdelijke of kleine opdracht rond energiearmoede en zijn soms de enige binnen hun organisatie die daarmee bezig is. Als ze proberen om duurzaamheid en klimaatvraagstukken te delen met collega’s worden ze daarin niet altijd gehoord of serieus genomen. Veel opbouwwerkers krijgen te horen dat het vooral een vraagstuk is voor de technische afdeling. Dit komt voort uit een simpel of kortzichtig perspectief op energiearmoede en de energietransitie, vindt Vlaar: ‘Als je de energietransitie alleen maar technisch benadert, dan gaat het gewoon niet lukken, dan krijg 38
RkJQdWJsaXNoZXIy OTE0NDk=