Zorg Samen!

13 NETWERK INFORMELE ZORG UTRECHT Het NIZU bestaat uit een kerngroep van 7 directeuren van informele zorgorganisaties en een netwerk- groep van ongeveer 70 partijen die informele zorg bieden of met de informele zorg willen samenwerken. De kerngroep vergadert een keer in de 6 weken en agendeert thema’s richting de netwerkgroep. Ook is de kerngroep, indien gewenst, namens het netwerk gesprekspartner voor de formele zorgorganisaties en de gemeente Utrecht. De netwerkgroep komt minimaal vier keer per jaar samen voor een netwerkbijeenkomst. Deze worden zo mogelijk georgani- seerd bij een van de netwerkpartners in de wijk, waardoor er gelijk een werkbezoek bij een netwerkpartner wordt gerealiseerd. Plan van aanpak eenzaamheid Een concreet product van de samen- werking binnen het NIZU is het ‘Plan van aanpak eenzaamheid’. Eenzaam- heid is een veelomvattend thema en het NIZU heeft met ongeveer dertig organisaties uit Utrecht gekeken naar de inzet van vrijwilligers op dit thema. Zij geloven erin dat vrijwilligers een verschil kunnen maken rondom eenzaamheid. Vrijwilligers hebben Krachten bundelen in het NIZU In Utrecht is het Netwerk Informele Zorg Utrecht (NIZU) actief. In dit netwerk werken initiatieven en organisaties samen met het doel de informele zorg in de stad Utrecht niet alleen zo sterk mogelijk te maken, maar ook te houden en hiermee hulpvragende Utrechters zo goed mogelijk te ondersteunen. TEKST: SALIEMA ISHAK, ANNEMIEKE FEDDEMA Ambassadeur Het NIZU werkt in iedere wijk met een ambassadeur Informele Zorg. Deze am­ bassadeurs brengen vraag en aanbod met elkaar in contact en kunnen meedenken over bijvoorbeeld de inzet van vrijwilligers en ondersteuning van mantelzorgers. Tips Julia Muller is projectleider van het NIZU en geeft de volgende tips mee voor een samenwerking zoals het NIZU heeft gedaan rondom het thema eenzaamheid: • Zoek met meerdere partijen een thema waar de energie op zit en waar je wat mee kan; • Zorg dat er gedeeld eigenaarschap is (iedereen die meedoet heeft een taak en is betrokken); • Laat je inspireren door anderen die al met jullie thema bezig zijn en vindt niet zelf het wiel opnieuw uit. Bronnen www.nizu.nl/over-nizu/ namelijk tijd, serieuze motivatie voor anderen en willen zich graag beschik- baar stellen om anderen te zien en te horen. Het NIZU heeft een inventari- satie gedaan met wat al goed gaat en wat nog beter kan rondom het thema eenzaamheid en 22 actiepunten op- getekend in het plan van aanpak. Eén van die actiepunten is het ontwikke- len van een gezamenlijke deskundig- heidsbevordering voor vrijwilligers over het thema eenzaamheid. Gezamenlijke deskundig- heidsbevordering Vrijwilligers worden tijdens de trai- ning uitgedaagd om te praten over hun eigen eenzaamheid en vooral ook gesprekken kunnen en durven aan te gaan met degene die ze vrijwillig ondersteunen. Zo leren vrij- willigers dat eenzaamheid complex is en dat het niet zomaar opgelost is als je iemand naar een buurthuis stuurt of naar een ontmoetingscentrum. Het mooie hieraan is dat deze deskundig- heidsbevordering ontwikkeld is voor álle vrijwilligers in Utrecht. Het maakt dus niet uit bij welke organisatie je aangesloten bent. De uitvoering van de trainingen wordt gedaan samen met de Vrijwilligerscentrale Utrecht.