Vrijwilligers werven volgens een goed plan
De wervingscirkel
Hoe zorgt u als vrijwilligersorganisatie dat u nieuwe mensen werft? Met de wervingscirkel zet u een goed wervingsplan op. U maakt ook duidelijk wat het werk de vrijwilliger zelf oplevert.
Wat levert de wervingscirkel op?
Veel vrijwilligersorganisaties vinden het lastig om vrijwilligers aan te trekken. U heeft tenslotte geen baan te bieden met salaris, maar u biedt een vorm van vrijetijdsbesteding. De wervingscirkel helpt u een plan te maken voor de werving:
- U krijgt helder wat u wilt bereiken en wat uw doelgroep is.
- U ziet dat kieskeurig zijn in de werving eerder méér resultaat oplevert dan minder.
- De nieuwe vrijwilliger ziet dat het werk hem ook wat oplevert.
- U leert dat het loont om door de ogen van de doelgroep te kijken.
Hoe werkt de wervingscirkel?
Met de wervingscirkel gaat u op zoek naar nieuwe vrijwilligers voor uw organisatie. U volgt vijf stappen:
- Het doel: wat wil ik bereiken met de werving?
- Wat is de doelgroep, wie wil ik bereiken?
- De boodschap: Wat vraag ik? Wat heb ik een vrijwilliger te bieden?
- Welk middel kan ik gebruiken om mijn doelgroep te bereiken?
- Hoe organiseer ik de wervingsactie? Wie doet het en wanneer? Hoeveel mag het kosten?
Wilt u de wervingsactie nog beter voorbereiden? Gebruik dan ook het rollenspel uit de tool.
Uitvoerende organisatie
Movisie