Vacature: Projectleider bij team Participeren naar vermogen (32-36 uur)

Als projectleider ben je werkzaam binnen diverse projecten in verschillende programma’s van Movisie. Je thuisbasis vormt het team Participeren naar Vermogen. Wij werken aan het vergroten van de mogelijkheden van álle mensen – ook de mensen in een kwetsbare positie - om mee te denken, mee te doen en mee te beslissen op het terrein van beleid, vrijwilligerswerk en dienstverlening in het sociaal domein. De (ervarings-) kennis en kunde van inwoners is cruciaal voor het realiseren van optimaal welzijn voor iedereen. Alleen dan kunnen maatschappelijke vraagstukken effectief worden opgelost. We ontwikkelen kennis over wat werkt in het betrekken van inwoners, cliënten en ervaringsdeskundigen bij lokaal sociaal beleid en de uitvoering daarvan.

Het team bestaat momenteel uit tien medewerkers. In projecten wordt veel samengewerkt met collega’s uit andere teams, in verschillende programma’s, en met andere organisaties in het sociaal domein.  

Wat wordt jouw rol?

Je ontwikkelt en leidt middelgrote projecten. Dit betekent dat je projectplannen schrijft, activiteiten coördineert, verschillende projectteams aanstuurt en de inhoudelijke en financiële voortgang van het project bewaakt. Je bent daarnaast medeverantwoordelijk voor het vinden van financiering voor projecten. Je werkt vanuit een door kennis onderbouwde visie die je goed kunt overbrengen aan verschillende landelijke en lokale partners, denk aan ministeries, gemeenten, aanbieders van waardevol werk, zorg- en welzijnsorganisaties en vrijwilligersorganisaties, op het snijvlak van de Participatiewet en Wmo. Kenmerkend aan deze visie is dat het perspectief van inwoners centraal staat.

Je werk zal bijvoorbeeld bestaan uit het verbinden, coördineren en aanjagen van praktische regionale samenwerkingsverbanden waarin verschillende partijen werken aan een verbeterde ondersteuning van mensen die stappen zetten naar betaald werk. De werkwijze die we daarbij vaak hanteren is het identificeren en versterken van kleinschalige initiatieven (bottom up organisaties) en deze verbinden met formele partijen.  

Wil je meer weten over bestaanszekerheid en waardevol werken? Bekijk onze themapagina.  

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als projectleider. Van een projectleider verwachten we dat deze de kwaliteiten en eigenschappen van de groepsleden optimaal benut. Je bespreekt regelmatig de voortgang van het project, je organiseert overlegmomenten en monitort de financiële en inhoudelijke voortgang en afstemming. Je ondersteunt medewerkers bij hun werkzaamheden.  
• Je hebt kennis van en affiniteit met vraagstukken rondom arbeidsparticipatie en waardevol werk. Met kennis bedoelen we dat je weet hebt van actuele maatschappelijke ontwikkelingen op dit terrein maar ook wetenschappelijk onderzoek hebt gelezen op deze thema’s. Met affiniteit bedoelen we dat je kunt laten zien dat je vanuit werk, studie of vrije tijd je bezighoudt met of inzet van dit thema.  
• Je kunt kennis uit verschillende bronnen (praktijk, wetenschap en ervaring) interpreteren, vergelijken, samenvatten en vertalen naar praktische tips en richtlijnen voor gemeenten en sociale professionals. Met andere woorden, je kunt de kennis uit deze bronnen omzetten naar toepasbare inzichten voor de praktijk, ook wel bekend als 'wat werkt-kennis'.
• Je hebt ervaring met het doen van toegepast onderzoek, bijvoorbeeld het opstellen van een onderzoeksopzet en het uitvoeren van (groeps)interviews. Ervaring en affiniteit met actie-onderzoek is in dit opzicht een pre.
• Je hebt een heldere manier van communiceren, zowel mondeling als op schrift met interne en externe partners. Hiermee bedoelen we dat je in staat bent je boodschap goed over te brengen, transparant en rekening houdend met de ander.  
• Je hebt een aantal jaren ervaring met het acquireren van nieuwe (onderzoeks)projecten: dat betekent dat je ervaring hebt met opstellen van offertes, het doen van subsidieaanvragen en het houden van acquisitiegesprekken met (potentiële) opdracht- of subsidiegevers.  

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan met uitdaging en ruimte voor eigen initiatief in een boeiende en dynamische werkomgeving met een plezierige, informele en collegiale sfeer.
• Je krijgt een aanstelling (32-36 uur per week) voor een jaar met, bij goed functioneren en een goede bedrijfseconomische situatie, uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Je wordt aangesteld in de functie van senior medewerker inhoud 3. Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, minimaal €3.869,- en maximaal €5.702,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur conform de cao Sociaal Werk) (schaal 10). Per 1 januari 2025 is het maximum van schaal 10: €6.107 bruto per maand.
• Naast salaris ontvang je o.a. een individueel keuzebudget van 17% van je brutosalaris, een vergoeding om jouw thuiswerkplek goed in te richten, er is een individueel loopbaanbudget en een goede pensioenregeling via PFZW.

Movisie is gevestigd in Utrecht en is goed bereikbaar met openbaar vervoer en auto. Wij werken hybride waarbij je regelmatig op kantoor bent en ook voldoende ruimte krijgt om vanuit huis te werken. Werktijden worden in overleg vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is. 

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je op werktijden contact opnemen met Harry Michon - h.michon@movisie.nl.

Solliciteren

Movisie is een organisatie die zich inzet voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van onbedoelde uitsluiting en wil een organisatie zijn waarin diverse medewerkers zich thuis voelen. Movisie hecht waarde aan inclusiviteit en een divers samengesteld personeelsbestand. Door een divers samengestelde organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving te analyseren en hierop te adviseren. Wij willen onbedoelde uitsluiting voorkomen en maken daarom gebruik van de methode objectief werven en selecteren.

Daarom nodigen we iedereen die zich in deze oproep herkent uit om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, geloofsovertuiging, (fysieke) uitdagingen, gender en seksuele voorkeur. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke en professionele motivatie en kwaliteiten. Heb je interesse om te solliciteren? Vul dan uiterlijk 22 september 2024 het sollicitatieformulier in onderaan deze pagina en sluit je cv bij. De vacature staat zowel in- als extern uit.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 2 oktober (1e gespreksronde) en woensdag 9 oktober (2e gespreksronde).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.