Vacature voor twee projectmedewerkers bij het team Participeren naar vermogen

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet

Participatie, het meedoen aan de samenleving is voor iedereen belangrijk. Mensen willen volwaardig onderdeel zijn van de maatschappij. Het gaat om werken, maar ook om het hebben van sociale contacten, het opdoen van vaardigheden, het deelnemen en bijdragen aan de maatschappij. Het team Participeren naar Vermogen richt zich op het realiseren van een inclusieve samenleving, specifiek op het gebied van participatie. Wil jij bijdragen aan het realiseren van verandering op lokaal niveau? Kun je goed analyseren, onderzoeken en ben je een goede schrijver? Dan heeft Movisie de baan voor jou. Wij willen namelijk twee projectmedewerkers (32 - 36 uur) aan het team Participeren naar vermogen toevoegen.

Ons team zet zich in om participatie voor kwetsbare burgers te realiseren op het brede spectrum van werk: regulier betaald werk, beschut werk, garantiebanen, (arbeidsmatige) dagbesteding, participatiebevordering en activering, en armoede, schulden en bestaanszekerheid. Kwalitatieve en passende ondersteuning van kwetsbare burgers vereist een integrale en innovatieve aanpak. Kenmerkend en uitgangspunt hierbij is dat de mens en zijn leefwereld centraal staan.

Wat wordt jouw rol?

Het gaat om vergelijkbare functies. Het accent verschilt echter per functie.

Functie A

  • uitvoeren van projecten & adviestrajecten
  • begeleiden van workshops en bijeenkomsten
  • (ondersteunen bij) begeleiden van leerprocessen
  • het leveren van een bijdrage aan acquisitie, zoals schrijven van offertes en projectvoorstellen
  • het schrijven van heldere artikelen en advies- of onderzoeksrapporten.

Functie B

  • uitvoeren  van projecten & adviestrajecten
  • uitvoeren en rapporteren van kwalitatief en toegepast onderzoek. Hieronder vallen het opzetten van onderzoek, het houden van interviews, observaties en focusgroepen, het analyseren (en coderen) van de data en het schrijven van rapporten
  • het leveren van een bijdrage aan acquisitie, zoals schrijven van offertes en projectvoorstellen
  • het schrijven van heldere artikelen en advies- of onderzoeksrapporten
  • Meedenken over het ontwikkelen van methoden en instrumenten. 

Jij biedt ons:

  • Een relevante afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau.
  • Aantoonbare Kennis en affiniteit rondom de thema’s bestaanszekerheid en participatie. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkeling op deze thema’s en hebt ook eerder wetenschappelijk onderzoek hierover gelezen. Je kunt laten zien dat je vanuit je (vrijwilligers)werk, studie of vrije tijd er voor gekozen hebt om je bezig  te houden met (een van) deze thema’s. 
  • Je kunt kennis uit wetenschappelijke onderzoeken duiden, interpreteren, onderling vergelijken en samenvatten en omzetten naar praktische tips en handvatten voor gemeenten en sociaal professionals.
  • Minimaal vier jaar werkervaring.

Daarnaast is het een pre als je:

  • Aantoonbaar zelfstandig kunt handelen/werken.
  • Proactief nieuwe thema’s en vaardigheden eigen kunt maken.
  • Goed kunt samenwerken.

Wij stellen op het prijs als je deze competenties (met twee concrete voorbeelden per competentie) toelicht in je begeleidende motivatiebrief.

Wij bieden jou:

  • Een afwisselende baan met veel ruimte voor eigen initiatief in een samensturend team.
  • Een salaris conform de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Je wordt aangesteld in de functie van Medewerker Inhoud 1. Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 met een bruto salaris van minimaal €2.884,- en maximaal €4.252,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast is er een individueel keuzebudget van ca. 18% van je bruto salaris en een loopbaanbudget.
  • Een tijdelijke aanstelling voor een jaar met de mogelijkheid voor verlenging bij goed functioneren en een goede bedrijfseconomische situatie.
  • Toegang tot het online trainingsaanbod van New Heroes.
  • De mogelijkheid tot de flexibele inzet van feestdagenverlof.
  • Ons kantoor is gevestigd in Utrecht en goed bereikbaar met openbaar vervoer.
  • Faciliteiten om jouw thuiswerkplek goed in te richten, omdat wij in verband met de huidige coronamaatregelen voornamelijk thuiswerken. 

Movisie hecht waarde aan inclusiviteit en een divers samengesteld personeelsbestand. Movisie is een organisatie die zich inzet voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van uitsluiting en wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. Door een divers samengestelde organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving te analyseren en hierop te adviseren. Mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren worden daarom uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten.

Werken bij Movisie

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Samen met de praktijk ontwikkelen we kennis over wat echt goed werkt en passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren.

Bij Movisie werken ongeveer 140 mensen.