Vacature: Wetenschappelijk directeur (32 uur per week)

Movisie werkt als een kennisnetwerkorganisatie waarbij al onze activiteiten zijn gerelateerd aan de werking van de kennislemniscaat. Dat betekent dat we in coproductie kennis verzamelen, ontwikkelen, verrijken, valideren en verspreiden. Hierbij leggen we tegelijkertijd een verbinding tussen de lokale en collectieve kennis(ontwikkeling). Dat maakt de kennis en adviezen gedegen, beproefd en toegesneden op de praktijk. Movisie ondersteunt de transformatie in het sociale domein, en speelt in op ontwikkelingen op lokaal en regionaal niveau. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen.

Zo’n 140 Movisianen ontwikkelen samen met de praktijk kennis over wat écht goed werkt en samen passen we die kennis toe. In de samenwerking met de overheid en maatschappelijke organisaties bieden we kennis en aanpak van sociale vraagstukken voor drie hoofddoelgroepen: gemeenten, sociaal professionals en inwoners. De leiding van Movisie wordt gevoerd door de raad van bestuur en twee directeuren.

De wetenschappelijk directeur van Movisie heeft de statuur van een hoogleraar die beschikt over een groot netwerk binnen de Nederlandse universitaire en lectorale gemeenschap. Als wetenschappelijk directeur vervul je een staffunctie en zorg je dat de kwaliteit én de impact van het werk van Movisie wordt versterkt in zowel het door VWS gefinancierde werkprogramma als in de door de diverse ministeries, gemeenten of fondsen gefinancierde projecten en programma's. Vanuit de medeverantwoordelijkheid voor de kwaliteit en impact van ons werk heb je zeggenschap over de keuzes die worden gemaakt bij het programmatisch werken. Je hebt geen hiërarchische, leidinggevende verantwoordelijkheid, maar bent wel onderdeel van het directieteam. Je initieert en bewaakt de lange termijn missie en waarborgt de kwaliteitsstandaard van Movisie als kennisinstituut.

Wat wordt jouw rol?

Je zorgt dat de drie kennisbronnen - wetenschappelijke kennis, praktijk kennis en ervaringskennis goed worden benut in beleid en uitvoering binnen het brede sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van kennis en onderzoek binnen Movisie, en je bevordert evidence based werken in de praktijk. Daarnaast zorg je dat de kwaliteit van geleverde producten en diensten door Movisie wordt versterkt. Je geeft vorm aan de beweging ‘van output naar outcome en waar mogelijk ook naar impact’ en vanuit jouw positie draag je medeverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van offertes, zodat deze voldoen aan de kwaliteitsstandaard van Movisie als kennisinstituut. Verder ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het kennislemniscaat. 

Je zorgt voor de uitvoering van de meerjarenstrategie en de werkplannen van Movisie, inclusief de periodieke evaluatie en aanpassing hiervan in overleg met de stakeholders van Movisie en je draagt bij aan beleidsontwikkeling en advisering over strategische aangelegenheden.

Tenslotte is het jouw taak dat Movisie breed wordt gewaardeerd als gezaghebbend kennisinstituut in het sociaal Domein door bij te dragen aan de positionering van Movisie binnen de kennisinfrastructuur (universiteiten, hogescholen, andere kennisinstituten en ZonMw) en bij te dragen aan vernieuwing van de wijze waarop kennisinstituten hun rol kunnen vervullen in een complexe omgeving.

Wat neem jij mee?

• WO werk- en denkniveau, en ten minste vijf jaar geleden gepromoveerd; 
• Minimaal zeven jaar kennis van en ervaring in het werken in een kennisintensieve omgeving; 
• Je hebt een relevant netwerk en kent de gevoeligheden en verschillende belangen die in het sociaal domein spelen;
• Je hebt ervaring met het acquireren van onderzoeksopdrachten;
• Je beschikt over verbindend vermogen, respecteert collegiale verhoudingen, bent een inspirerende en stimulerende leider;
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van het Nederlands;
• Je beschikt over strategisch inzicht.

Belangrijkste competenties

• Kwaliteitsgericht werken: hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen. Nauwkeurig in de gaten houden of het afgesproken voortgangs- en kwaliteitsniveau gerealiseerd wordt en daar tijdig over communiceren;
• Analytisch vermogen: hoofd- en bijzaken weten te onderscheiden, logische verbanden leggen en nieuwe informatie uit gegevens genereren;
• Communicatief: actief kunnen luisteren om verwachtingen helder te krijgen én jouw gedachten, ideeën en suggesties, verbaal en op schrift, helder kunnen voorleggen aan anderen;
• Inventief: inspelen op verrassende of onvoorziene omstandigheden. Met nieuwe en originele oplossingen komen voor vraagstukken. Kansen en mogelijkheden zien voor vernieuwing en verbetering van werkwijzen, producten, diensten of markten;
• Overtuigingskracht: instemming en/of motivatie verkrijgen en invloed uitoefenen op mensen en situaties door gebruik te maken van aansprekende argumenten, juiste methode, toon en timing.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan met uitdaging en ruimte voor eigen initiatief in een boeiende en dynamische werkomgeving met deskundige kenniswerkers en een plezierige, informele en collegiale sfeer.
• Je krijgt een aanstelling (32 uur per week) voor een jaar met, bij goed functioneren en een goede bedrijfseconomische situatie, uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. 
• Je wordt aangesteld in de functie van Directeur (formele functietitel). Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, minimaal € 5.243,- en maximaal € 8.691,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur conform de cao Sociaal Werk (schaal 14).
• Naast salaris ontvang je o.a. een individueel keuzebudget van 17 procent van je brutosalaris, een vergoeding om jouw thuiswerkplek goed in te richten, er is een individueel loopbaanbudget en een goede pensioenregeling via PFZW.

Movisie is gevestigd in Utrecht en is goed bereikbaar met openbaar vervoer en auto. Wij werken hybride waarbij je regelmatig op kantoor bent en ook voldoende ruimte krijgt om vanuit huis te werken. Werktijden worden in overleg vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is. 

Solliciteren

Movisie zet zich in voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van onbedoelde uitsluiting en wil een organisatie zijn waarin diverse medewerkers zich thuis voelen. Movisie hecht waarde aan inclusiviteit en een divers samengesteld personeelsbestand. Door een divers samengestelde organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving te analyseren en hierop te adviseren. Daarom nodigen we iedereen die zich in deze vacaturetekst herkent uit om te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, geloofsovertuiging, (fysieke) uitdaging, gender of seksuele voorkeur. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur dan uiterlijk 8 september 2024 het sollicitatieformulier onderaan deze pagina in en sluit je cv bij.

Let op: de termijn om te reageren op deze vacature is verlopen.
 
De eerste gesprekken worden gepland op 16 september 2024 en de tweede gesprekken worden gepland op 20 september 2024.

Meer weten?  

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Janny Bakker, voorzitter RvB of Silvie Janssen, lid RvB.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.