Anders kijken naar sociale posities en werk VSBfonds en Movisie werken samen met zeven initiatieven aan de beweging naar een inclusieve arbeidsmarkt. Het project heet ’Anders kijken naar sociale posities en werk’, omdat we beter willen begrijpen wat een inclusieve arbeidsmarkt inhoudt en wat een verbeterde positie voor mensen zelf betekent. In netwerkbijeenkomsten leren we elkaars werkwijze kennen. En we onderzoeken welke impact de initiatieven hebben, welke aanpak echt impact heeft en hoe we dat kunnen bepalen. De zeven initiatieven zijn Natuurzorg Veluwe-Vallei, Mensen in beeld houden/ Steppingstones Tilburg, BuurtBanen Amsterdam, Ik Wil Eindhoven, Pak je Kans Velsen, Buurtmaaltijden Utrecht en Stichting Richter Education Boxtel. Zij worden in een serie van zeven artikelen voorgesteld op movisie.nl. We geven trainingen en workshops over de inclusieve samenleving en arbeidsmarkt, ook aan werkgevers Door voorbereiding op maatschappelijke of arbeidsparticipatie draagt Ik Wil bij aan sociale stijging van buurtbewoners in (voorheen) kwetsbare leefomstandigheden. Diversiteit Ik Wil bouwde expertise op rond diversiteit. Leyla Kalender: ’We delen die met de buitenwereld. We geven trainingen en workshops over de inclusieve samenleving en arbeidsmarkt, ook aan werkgevers. Zij zijn immers verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Onze vrijwilligers horen cliënten in de ouderenzorg soms zeggen: ’Wij verstaan haar niet’ of ’Ik wil niet geholpen worden door haar’.’ ’We willen eraan bijdragen dat ontvangende partijen ook zover zijn om diversiteit te omarmen’, voegt Esra Altmis toe. Professionalisering Ik Wil begon in 2012 als burgerinitiatief. De stichting huurde met eigen middelen een gebouw of maakte gebruik van leegstaande panden. Sinds 2 jaar huurt Ik Wil een vaste locatie in een fijn pand waarbij ze ook een gedeelte onderverhuren om andere initiatieven te ondersteunen en de huurkosten te delen. De stichting is in loop der jaren professioneler geworden. Leyla Kalender: ’We zijn erg gegroeid, de vraag in de stad is groot. Door vier jaar lang mee te doen aan het programma Samen uit de armoede van het Oranjefonds, maakten we een professionaliseringsslag. Aan de orde kwam wat je theory of change is, wat je nodig hebt om een organisatie te zijn, de bedrijfsvoering, verzekering, monitoring, relaties en netwerken. We hadden een bedrijfscoach en kregen inzicht in professionalisering van de bedrijfsvoering en samenwerking met de gemeente. Ook werden de initiatieven van Ik Wil gemonitord. Welke aanpak van armoede werkt, en dergelijke.’ De stichting werkt nu met jaarplannen en een duidelijke focus, monitort de voortgang en heeft een zakelijke bedrijfsvoering. Met behulp van Movisie brengt Ik Wil met impactmetingen de ontwikkeling van deelnemers in kaart. En daarmee de waarde van participatie voor de inclusieve samenleving en arbeidsmarkt waarnaar zij streeft. Leyla Kalender: ’We zijn erg gegroeid, de vraag in de stad is groot.’ 6
RkJQdWJsaXNoZXIy OTE0NDk=