Categorie: Tool Met de Triadekaart zorg afstemmen met naasten Met de triadekaart kun je in de driehoek cliënt-naasten-hulpverlener de zorg rond mensen die psychotisch zijn bespreken en afstemmen. Zo weet je met elkaar wie wat...
Categorie: Tool Een hulpvraag verduidelijken met een inspiratiefiguur Heeft een cliënt een persoon die een voorbeeld voor hem is? Iemand die hem inspireert? Het antwoord geeft aan wat belangrijk voor hem is en welke...
Categorie: Tool Een hulpvraag omzetten in concrete doelen Met het invullen van de Smartie Doelen kan de cliënt zijn hulpvraag in concrete doelen verwoorden. Deze doelen stimuleren de cliënt zijn situatie te veranderen.
Categorie: Tool Denkhoeden methode De zes denkhoeden-methode is een techniek om samen tot het juiste besluit te komen. Vanuit zes verschillende perspectieven kijken mensen naar een vraagstelling of probleem.
Categorie: Tool De Zelfredzaamheid-Matrix (ZRM) De Zelfredzaamheid-Matrix brengt de vraag en de mate van zelfredzaamheid van de cliënt in kaart. U kunt het instrument gebruiken bij de intake, de voortgang en...
Categorie: Tool De cliënt in regie tijdens een crisis Wat kunnen naasten, hulpverleners en omstanders doen bij een cliënt in crisis? En hoe houden zij rekening met wat de cliënt wil als hij niet aanspreekbaar...
Categorie: Tool Verstandig omgaan met dilemma’s in het kinderdagverblijf Een discussiespel over keuzes en dilemma's die beroepskrachten in een kinderdagverblijf tegenkomen. Het helpt ze om stil te staan bij hun werk en lastige keuzes te...
Categorie: Tool Competentietest vitaal leidinggeven Als leidinggevende heeft u een cruciale rol in het inspireren en vitaliseren van medewerkers. Doe de competentietest en ontdek welke principes van vitaal leidinggeven u het...
Categorie: Tool Cirkel van gedragsverandering De cirkel van gedragsverandering maakt inzichtelijk welke stappen er doorlopen worden in een veranderingsproces.
Categorie: Tool Blijvende ontwikkeling van medewerkers in zorg en welzijn ICOON is een werkwijze voor het ontwikkelen van competentieprofielen voor beroepskrachten in zorg en welzijn. Welke competenties of talenten zijn relevant voor uw medewerkers?