Onmisbare ervaringskennis

Op 6 februari gaven Karin Sok, adviseur en programmaleider ‘effectiviteit en vakmanschap’ en Marc Mulder senior ervaringsdeskundige, beiden van Movisie, op de Weet voor wie jij het doet-dag van het Ministerie van SZW een workshop praktijkgericht werken 'Beter beleid maken met ervaringskennis'. 

‘Het zou mooi zijn als overheidsorganisaties nog veel meer gebruikmaken van ervaringskennis’

Voor het magazine Sozavox (20 februari 2024) deden ze hun verhaal nog een keer. ‘Het zou mooi zijn als overheidsorganisaties nog veel meer gebruikmaken van ervaringskennis’, begint Karin. ‘Ervaringen van burgers worden wel meegenomen, maar vooral als voorbeeld, of om een probleem te illustreren. Ervaringen van mensen voor wie beleid wordt gemaakt, zouden vaker moeten worden gebruikt als iets wezenlijks. Als iets dat leidend is voor het te maken beleid.’ Dat dat nog te weinig gebeurt, is heel jammer, daar zijn Karin en Marc het dan ook helemaal over eens. Zelf weet Marc namelijk hoe het voelt als het systeem je in de steek laat. Als regels niet zijn gemaakt met jouw belang in het achterhoofd.’ Karin Sok en Marc Mulder zijn ook nauw betrokken bij www.ervaringskennisplein.nl, die Mind Platform, Valente, Vereniging van Ervaringsdeskundigen en Movisie op 1 februari 2024 lanceerden. Verschillende media berichtten erover, zoals GGZ Totaal; ‘Mensen kunnen hier terecht voor informatie over ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid. Ook kunnen ze via de al eerder gelanceerde Helpdesk Ervaringsdeskundigheid ondersteuning krijgen bij het zoeken, vinden of duiden van informatie over deze onderwerpen. Informatie over ervaringsdeskundigheid is momenteel versnipperd en daarom lastig te vinden, stellen de organisaties. Het Ervaringskennisplein moet daar verandering in brengen.

Relatief jong Almere heeft met veel problemen te maken

Het relatief jonge Almere heeft te maken met problemen die oude grote steden ook hebben, zoals hoge jeugdcriminaliteit, jeugdwerkloosheid en eenzaamheid. Dat blijkt uit een onderzoek van Movisie, Platform 31 en het Verwey-Jonker Instituut. De gemeente Almere wil weten hoe ze deze problemen het beste kan aanpakken en in de toekomst voorkomen in nieuw te bouwen wijken. Onno de Zwart, onderzoeker en directeur van het Verwey Jonker Instituut vertelde op 1 maart 2024 over het onderzoek in het NOS Radio 1 Journaal.

Hoe kun je je eigen vooroordelen verminderen?

In De Volkskrant (1 maart 2024) gaf Hanneke Felten (Movisie en KIS) tips. ’Stereotypen en vooroordelen zijn nauw met elkaar verbonden, maar wel degelijk verschillend. ‘Stereotypen zijn denkbeelden over groepen mensen, bijvoorbeeld dat alle Amsterdammers op een bakfiets rijden’, zegt Hanneke Felten. Zij doet bij kennisinstuut Movisie onderzoek naar het verminderen van discriminatie. Felten vertelt: ‘Het is nuttig dat je het verschil ziet tussen een leeuw en een poes. En als je niet kunt categoriseren, kun je niet de vorken bij de vorken leggen en doe je heel lang over het uitruimen van de vaatwasmachine. Maar het categoriseren van mensen kan wel problematisch uitpakken.’

Seksueel grensoverschrijdend gedrag op werkvloer gaat om macht

‘We moeten met een andere blik kijken naar seksueel grensoverschrijdend gedrag op het werk’, schreven Djoeke Ardon en Saskia Daru (Movisie) op 5 februari 2024 in een artikel op Sociale Vraagstukken. Hun opinie werd daarna door andere media overgenomen, zoals door Liwwarders. Ardon en Daru: ‘Om dit gedrag te voorkomen en er goed op te reageren, moeten we ons meer bewust zijn van de rol die macht speelt. ‘Je hebt hem toch zelf gezoend?’ krijgt een kennis als reactie als ze vertelt dat ze last heeft van de seksuele avances van haar leidinggevende. ‘Jullie wilden het toch allebei?’ Het is een reactie die vaak voorkomt bij situaties van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Dit komt door een te grote nadruk op toestemming bij het kijken naar grensoverschrijdend gedrag op het werk en te weinig oog voor macht.’

Nieuw project tegen eenzaamheid voor en door mensen met een lvb

‘Mensen met een licht verstandelijke beperking (lvb) ervaren meer eenzaamheid dan mensen zonder lvb. Het Collelo-project is een nieuw onderzoek om de eenzaamheid onder mensen met een lvb te begrijpen en te verminderen. In dit project werken onderzoekers samen met mensen met lvb en hun netwerken, schrijft het magazine Klik op 14 februari 2024. De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) heeft akkoord gegeven voor het onderzoeksplan van Paul van Trigt van de Universiteit Leiden ‘Samen leren van eenzaamheid’. Vanaf juni 2024 gaan de onderzoekers samen met diverse organisaties aan de slag die momenteel al proberen om eenzaamheid te voorkomen of te verminderen. Dit zijn de Landelijke belangenorganisatie dóór en vóór mensen met een verstandelijke beperking (LFB), Prokkel, ABC-Date, Fort van Verbeelding met de Buurtband, Vilans en Movisie. En ook drie zorgorganisaties doen mee: Aveleijn, Cordaan en ’s Heeren Loo.’

Website Ervaringskennisplein per 1 februari gelanceerd

Deze website bundelt betrouwbare informatie over ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid en maakt deze toegankelijk voor iedereen. De initiatiefnemers vinden dat hard nodig, 'want de inzet van ervaringsdeskundigen neemt toe en het beroep van ervaringsdeskundige wordt steeds meer geprofessionaliseerd'.’