Profiel: Hanneke Felten

Contact met Hanneke

Functie

Senior projectleider en onderzoeker (expert)

Team

Aanpak discriminatie

Thema's

Mijn belangrijkste thema is effectief discriminatie bestrijden: wat werkt (en wat niet) in de aanpak van discriminatie op grond van onder andere afkomst, religie, seksuele voorkeur, sekse, genderidentiteit en beperking?

Voorbeelden van concrete thema’s waar ik aan werk:

  • Aanpak arbeidsmarktdiscriminatie en stagediscriminatie
  • Preventie van discriminatie en racisme in het onderwijs
  • Aanpak van openlijk racisme
  • Omgaan met polarisatie
  • LHBT-acceptatie vergroten
  • Gendergelijkheid bevorderen
  • Preventie van eergerelateerd geweld en huiselijk geweld in gesloten gemeenschappen (zie: Alliantie Verandering van Binnenuit)

Ik heb meegewerkt aan:

Publicatie Tool

Nieuw: checklist aanpak discriminatie in sociaal werk

Cliënten die discriminerende opmerkingen maken, een collega van kleur die steeds wordt overgeslagen bij promotie. Sociaal werkers komen het regelmatig tegen in hun werk: discriminatie. Hoe...
Artikel Uitleg

Van doelgroepenbeleid naar beleid voor echte mensen

Beleid maken dat tegemoetkomt aan iedere burger: het zijn mooie beleidskreten, maar hoe doe je dat als gemeente in praktijk? Hoe kun je bijvoorbeeld nagaan of...
Artikel Uit de praktijk

Hoe kun je racisme bespreekbaar maken?

Voor veel mensen is het een lastig thema om over te praten: racisme. Hoe kun je het toch bespreekbaar maken en op zo’n manier dat het...
Publicatie Tool

Checklist inclusieve communicatie

Inclusieve communicatie is belangrijk. Door inclusief te communiceren voorkom je dat je onbewust vooroordelen versterkt, mensen buitensluit of stereotypeert. Hoe doe je dat? Deze checklist bevat...
Artikel Uitleg

10 keer vraag en antwoord over anti-lhbtiqa+ complottheorieën

De laatste tijd is er veel media-aandacht voor de weerstand tegen initiatieven om lhbtiqa+ discriminatie aan te pakken. Deze weerstand is deels te verklaren door de...
Artikel Blog

Diversity Day is een wassen neus zonder de aanpak van discriminatie

1 oktober is Diversity Day. Steeds meer bedrijven organiseren vrolijke events over diversiteit en inclusie. Maar als ze geen aandacht besteden aan de aanpak van discriminatie...
Publicatie Rapport

Discriminatie op de zorgwerkvloer herkennen en passend reageren

Discriminatie op de werkvloer is een belangrijke reden waarom zorgprofessionals hun organisatie verlaten. Movisie heeft een literatuurverkenning gedaan naar discriminatie op de zorgwerkvloer. In dit artikel...
Artikel Tool

Antidiscriminatie-interventies vinden voor je organisatie

Trainingen, lespakketten, campagnes… Hoe maak je een keuze uit alle interventies tegen discriminatie die je kunt inzetten binnen je organisatie? In de database antidiscriminatie-interventies van Kennisplatform...
Publicatie Publicatie

Microagressies op de werkvloer uitgelegd

‘Waar kom je nou écht vandaan?’ ‘Ach, je moet niet zo overgevoelig zijn.’ Als je tot een minderheidsgroep behoort, ben je vast bekend met dit soort...
Artikel Uitleg

Antisemitische complottheorieën: wat kun je ertegen doen?

Op 4 mei herdenkt Nederland oorlogsslachtoffers waaronder de Joden die zijn vermoord tijdens de Tweede Wereldoorlog. Bij de Jodenvervolging speelden complottheorieën een grote rol. Nu Jodenhaat...
Publicatie Rapport

Kennissynthese Uitsluiting in de sociale basis

Wat is er bekend over uitsluiting en discriminatie in de sociale basis? Wat speelt er in de praktijk bij sociaalwerkorganisaties, buurtinitiatieven en vrijwilligersorganisaties? Movisie presenteert in...
Artikel Uit de praktijk

Slagkrachtige antidiscriminatievoorzieningen in de praktijk

Veel gemeenten willen dat inwoners discriminatie melden bij een antidiscriminatievoorziening (ADV). Maar het formele takenpakket van een ADV sluit niet goed aan bij de behoeften van...
Publicatie Handreiking

Lhbtiqa+ voorlichting op scholen: do’s & don’ts

Discriminatie van lhbtiqa+ personen is een terugkerend probleem. Gelukkig zetten vele lhbtiqa+ voorlichters van lokale COC’s en andere organisaties zich ervoor in om deze discriminatie te...
Artikel Uitleg

Waarom onderzoek doen naar discriminatie?

Als er een onderzoek uitkomt over discriminatie, dan zie je op sociale media vaak de volgende reactie: ‘Alweer een onderzoek? Wanneer wordt discriminatie nu eens écht...
Artikel Uitleg

Waarom een gemeente een inclusie- én antidiscriminatiebeleid moet hebben

Antidiscriminatiebeleid kan overeenkomsten vertonen met ‘inclusie(f)beleid’, soms ook wel aangeduid als ‘diversiteitsbeleid’. In de praktijk kan dat leiden tot verwarring of tot het slechts uitvoeren van...
Publicatie Rapport

Sociale veiligheid vergroten door middel van een training: (hoe) werkt dat?

Trainingen voor professionals om sociale veiligheid te waarborgen. Kan dat werken? Is dat zinvol? Jazeker. Uit een evaluatie door Movisie van de training voor docenten ‘Dialoog...
Artikel Aankondiging

Objectief werven en selecteren: vernieuwde e-learning en webinar van SER Diversiteit in Bedrijf

Hoe vind je de juiste persoon voor een functie zonder je te laten afleiden door zaken die er niet toe doen, zoals de leeftijd of de...
Artikel Persbericht

Gemeenten aan zet na sneuvelen wet tegen discriminatie

Het verwerpen van de Wet gelijke kansen bij werving en selectie door de Eerste Kamer is een enorme gemiste kans. Objectief werven en selecteren, kern van...
Artikel Blog

Spreek je uit tegen de dubbele moraal in het voetbal

Om genderongelijkheid aan te pakken hebben we bondgenoten nodig: jongens en mannen die de discriminatie van vrouwen absurd vinden en zich uitspreken. De nieuwe generatie geeft...
Artikel Video

Racisme en discriminatie voorkomen in de jeugdzorg

Uit onderzoek van Movisie blijkt dat verschillende jongeren die in de jeugdzorg hebben gezeten en een migratieachtergrond hebben, ervaren dat zij negatiever behandeld werden vanwege hun...